Reunión del comité de empresa

El próximo martes dia 1 de junio a las 11:00 se reunírá el comité de empresa del centro de Panrico en Sevilla

Orden del dia:
1. Analisis de la situación actual
2. Varios

Nuevas noticias en prensa sobre Apax y Panrico

Fuente: Expansión


Panrico: Los acreedores estudian el relevo de Apax

" ..... Credit Suisse recibió la semana pasada, al menos, dos ofertas por la empresa propietaria de Artiach.

Otra firma de capital riesgo, Permira, accionista de referencia en España de Telepizza y copropietaria de la cadena de tiendas de moda Cortefiel, lidera una de esas propuestas."

Concentración contra el recorte del gasto público

La Coordinadora Andaluza del Sector Crítico de CCOO, reunida en Antequera el pasado día 14, analizó y debatió tanto las medidas propuestas por el Gobierno para reducir el déficit como la incidencia de las mismas en el conjunto social y en el proceso de Diálogo Social y Concertación Tripartita abierto.
El Sector Crítico de CCOO en Andalucía considera que las medidas propuestas suponen hacer recaer el peso de la corrección del déficit sobre las partes más débiles del conjunto social: trabajadores y trabajadoras, pensionistas y personas dependientes, suponiendo esto una distribución socialmente injusta en el reparto y esfuerzo que se le solicita al país.
Igualmente, considera que, además de injustas, las medidas serán ineficaces ya que no actúan sobre la reordenación del sector financiero y su actividad especulativa y tampoco sobre la necesidad de establecer nuevos modelos de regulación en política fiscal o en un nuevo modelo productivo.
Las medidas propuestas por el Gobierno no activarán la generación de empleo y será precisamente su aplicación –recortes de inversión, de salarios, de rentas- la causante de un nuevo retraimiento del consumo lo que, sin duda, afectará a la evolución de la actividad económica y del empleo.
La decisión del Gobierno, con la aplicación de las medidas unilaterales –vía Decreto Ley- suponen una quiebra del Diálogo Social, no sólo al romper la efectividad de los Acuerdos ya alcanzados con las Organizaciones Sindicales para desarrollar y mejorar las condiciones del Sector Público empresarial y de la Función Pública española sino que también afecta y contamina el marco del Diálogo Social Tripartito que, especialmente sobre el Mercado de Trabajo, mantenían Gobierno, Empresarios y Sindicatos.

La Coordinadora Andaluza del Sector Crítico no sólo condena la decisión del Gobierno con la adopción de estas medidas sino, también, la actitud cínica y oportunista del PP y la CEOE en este escenario.
El Partido Popular, que pretende ahora ser el “campeón” de los derechos sociales, olvida su pasado más reciente en el que también usó la fórmula del Decreto Ley para recortar derechos que afectaban a trabajadores y las pensiones. No ofrece ninguna alternativa que, basándose en la mejora de las capacidades recaudatorias del Estado, permita mejorar las cuentas del mismo. Su opción, al igual que la planteada por el Gobierno del PSOE, también se basa en el recorte del gasto, añadiéndole además el “perejil” de pretender la bajada de impuestos. Su única alternativa pasa por reducir el Estado del Bienestar: congelación y no aplicación de la Dependencia, privatización de Servicios Públicos Básicos, como la Sanidad… etc.
No sorprende, por tanto, que las posiciones del PP coincidan con las mantenidas por la CEOE, expresadas por Díaz Ferrán –que ni siquiera se sonroja tras “pagar” finiquitos de los trabajadores con cheques sin fondos- y que exige una Reforma Laboral que abarate y flexibilice aún más la contratación y el despido, que pide la liberalización del sector de los servicios y la sanidad queriendo –una vez más- sacar ventaja de una crisis que ellos mismos –especialmente los sectores ligados a la actividad inmobiliaria- ayudaron a crear.

Ante todo ello, la Coordinadora andaluza acuerda:
1.- Rechazar las medidas propuestas por el Gobierno y exigir la retirada de las mismas.
2.- Proponer al Consejo Confederal de CCOO –máximo órgano entre Congresos- la adopción de los siguientes acuerdos:

a) En torno a las medidas propuestas por el Gobierno

• El inicio de una campaña de asambleas de empresas, sectores y delegadas y delegados que difundan entre los trabajadores y trabajadoras las consecuencias negativas de las propuestas del Gobierno.
• Igualmente iniciar una ronda de contactos con las organizaciones sociales y políticas, de cara a conseguir una masa crítica suficiente que respalde las propuestas del sindicato en torno a la necesaria retirada de las medidas anunciadas y para que se actúe sobre aspectos que realmente puedan ayudar a mejorar la actual situación: reforma fiscal y del sistema financiero, entre otras.
• Extender el llamamiento a las movilizaciones a todas las empresas y sectores afectados, instando al conjunto de las Federaciones del Sindicato a participar activamente en ellas, ya que consideramos que no sólo afecta a las que componen el Área Pública.
• Apoyar y respaldar confederalmente todas las movilizaciones ya acordadas –previas y posteriores al 2 de junio- de cara a convertir éstas en un “arrastre” de la contestación social.
• Convocar, entre los días 21 y 29 de junio, un Paro General de 24 horas.
• Hacer un nuevo llamamiento en los órganos de dirección de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para unificar una respuesta de los sindicatos y trabajadores europeos frente a las políticas causantes de los recortes de derechos sociales planteados por los distintos gobiernos en Europa.

b) Con respecto al Diálogo Social Tripartito
Aún admitiendo que nuestra voluntad es conseguir un acuerdo que mejore las condiciones del Mercado de Trabajo, primando especialmente la consecución de más y mejor empleo, reduciendo la temporalidad injustificada e impulsando la mayor incorporación de jóvenes, mujeres y parados de larga duración al Mercado Laboral, también somos conscientes de la dificultad que el escenario planteado por el Gobierno ha creado para la consecución de un acuerdo favorable y equilibrado de nuestras propuestas.

Por ello, consideramos necesario publicitar, de nuevo, ante el Gobierno y la opinión pública nuestras propuestas en la negociación y reclamar con urgencia que se clarifiquen las cuantías económicas disponibles para lograr modificaciones efectivas (plan de choque de empleo joven, suficiencia de bonificaciones destinadas a la creación de empleo,…). Declaramos nuestra voluntad de no ir a un acuerdo “de mínimos” que, lejos de conseguir mejoras, sólo contribuiría a confundir a las trabajadoras y trabajadores.

Ofertas para afiliados a CCOO

En la barra lateral os informamos de las ofertas y descuentos para afiliados a CCOO en diversos apartamentos en la playa Valdelagrana en Puerto de Santa Maria (Cadiz) como en la Urbanización Veramar en Vera (costa de Almeria)

Coca Cola, Pepsi y Panrico enlazan sus blog

A partir de ahora, desde el Blog de las

Secciones Sindicales de CC.OO en Sevilla de

Panrico,

Coca Cola,

Pepsi,

se podrá acceder al Blog de cada una de estas secciones sindicales.

Siguiendo con la línea de compartir información y colaboración entre distintas secciones sindicales, ofrecemos este medio para noticias de interés sindical, además de otros servicios del sindicato.

Prolongación de la jornada para la finalización de pedidos

Tras varios malos entendidos entre algunos mandos intermedios y trabajadores, la sección sindical de CCOO en Panrico Sevilla quiere aclarar que el artículo 18 de nuestro convenio (puedes consultarlo en el enlace de la barra lateral) dice:

Será a elección del trabajador la compensación en metálico a los precios fijados para horas extraordinarias en las tablas salariales o mediante descanso compensatorio a razón de una hora y treinta y cinco minutos por cada hora de prolongación realizada.

Solidaridad con los trabajadores del Hotel "Los Monteros"

La Sección Sindical de CCOO de PANRICO SEVILLA se solidariza con los Trabajadores del Hotel “LOS MONTEROS”

Con motivo de aunar esfuerzos y hacer un frente común de lucha para que toda la sociedad andaluza y española conozca los problemas de las y los trabajadores, el Partido Comunista de Andalucía ha organizado en la mañana del jueves 29 de abril un “encuentro de Comités de Empresa en conflicto laboral” en el Hotel Los Monteros de Marbella en Málaga, que se ha saldado con la asistencia de más de una veintena de representantes sindicales de diferentes empresas que sufren expedientes de regulación de empleo, precariedad laboral o impago de salarios, algunos, como el caso de los propios trabajadores del hotel, durante más de 18 meses ininterrumpidos.

En el encuentro realizado los distintos Comités de Empresa han expuesto sus experiencias, así pues, desde los Mineros de Boliden, los trabajadores de los hoteles “Los Monteros”, “Incosol”, “Las Pirámides” “Sol Meliá” o “Don Miguel”, los trabajadores de Roca en Alcalá de Guadaíra, Panrico, Acerinox, hasta Cerámicas de Bellavista se ha recogido la información que servirá para marcar una estrategia para dar a conocer los problemas por los que están pasando los trabajadores y trabajadoras Andaluces.