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martes, 19 de julio de 2011

Reducir los efectos del ERTE objetivo prioritario de la Sección Sindical de CCOO

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Reducir los efectos del ERTE es el objetivo prioritario de la Sección Sindical de CCOO, con esta premisa discurrió la reunión que mantuvimos en el día de ayer. Nuestra meta es seguir trabajando hasta que no haya nadie afectado por el ERTE.

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domingo, 17 de julio de 2011

Panrico Sevilla; Reunión de la Sección Sindical de CCOO

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Mañana lunes a las 11:00h nos reunimos la Sección Sindical de CCOO, una vez que se incorporan de sus vacaciones tres de sus miembros.
El objetivito principal de la reunión es poner al corriente a los compañeros que se incorporan así como preparar la próxima asamblea.

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miércoles, 16 de marzo de 2011

Panrico Sevilla; Espacio para la información

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La Sección Sindical de CCOO, ha habilitado un espacio específico de información general (leyes, ofertas, servicios, etc), que iremos renovando continuamente con las ofertas que ofrece CCOO.

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lunes, 14 de marzo de 2011

Panrico Sevilla; lleva tu calendario laboral en tu móvil

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Desde la Sección Sindical de CCOO te ofrecemos la posibilidad de que tengas tu calendario laboral en tu móvil, solo tienes que dirigirte a cualquier miembro de CCOO.

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En solo unos minutos te pasaremos por Bluetooth tu calendario, (la calidad de la imagen dependerá tu terminal).

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jueves, 10 de marzo de 2011

“Unanimidad en el seno de la Sección Sindical”

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Como va ocurriendo desde hace ya algún tiempo, en la reunión de la Sección Sindical de CCOO celebrada en el día de hoy se han tomado todos los acuerdos por unanimidad. Siendo el orden del día el siguiente:
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• Forma de presión para iniciar lo antes posible la negociación del Convenio.
• Elecciones Sindicales
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jueves, 17 de febrero de 2011

Panrico Sevilla; Nuevo compromiso para la negociación del Convenio Colectivo

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El próximo lunes a las 10:00h nos reuniremos todos los miembros de la Sección Sindical de CCOO con el siguiente orden del día:


• Análisis de la reunión informativa celebrada en el día hoy con la dirección de la empresa en Barcelona.
• Negociación Colectiva
• Varios

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Destacar de la reunión de hoy el nuevo compromiso por parte de la empresa de empezar la negociación de los convenios Colectivos, por lo que en breve nos sentaremos a negociar.

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jueves, 13 de enero de 2011

Reunión de la Sección Sindical Panrico Sevilla

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Hoy se ha reunido la Sección Sindical de CCOO Panrico Sevilla con la participación del Secretario General de la Sección Sindical Intercentros de CCOO Pedro Izquierdo.

En la reunión se han tratado los temas siguientes:

• Situación demandas IPC
• Negociación Colectiva
• Situación general
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miércoles, 22 de diciembre de 2010

La Sección Sindical CCOO Panrico Sevilla te desea “Felices Fiestas”

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miércoles, 15 de diciembre de 2010

La Sección Sindical de CCOO de Panrico Sevilla en la concentración del 15D

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Junto a más de un millar de delegados La Sección Sindical de CCOO de Panrico Sevilla se concentra ante los empresarios sevillanos. La actitud que mantienen los empresarios de Sevilla ante la crisis económica, con el bloqueo de la negociación de más del 60% de convenios colectivos en la provincia, y el reiterado incumplimiento de lo ya pactado con los trabajadores, ha llevado a CCOO y UGT de Sevilla a convocar una concentración ante la Confederación de Empresarios de Sevilla. En la misma, han participado los secretarios generales de CCOO Andalucía y CCOO de Sevilla, Francisco Carbonero y Alfonso Vidán. El secretario general de CCOO de Sevilla ha señalado que está es la respuesta, "a la vuelta de tuerca de Gobierno y empresarios, que tras la reforma laboral quieren congelar las pensiones para 2011, paralizar la Ley de Dependencia y reducir la inversión pública, entre otras medidas de recorte a los trabajadores y trabajadoras".
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Fuente: CCOO Andalucía

jueves, 18 de noviembre de 2010

Reunión de la Sección Sindical de CCOO Panrico Sevilla

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En la reunión de la Sección Sindical de CCOO mantenida en el día de hoy se han tratado los temas siguientes:


1. Acuerdo con la Sección Sindical de UGT para un convenio único

El delegado Sindical informó al resto de la sección Sindical del acuerdo alcanzado con UGT, habiéndose elaborado una propuesta conjunta encaminada a la negociación de un convenio único de ámbito estatal para todos los centros de trabajo de Panrico S.A. Este es un proyecto histórico de CCOO, recogido en el documento aprobado en la I Conferencia de la Sección Sindical Intercentros en el punto 4.

2. Calendario Laboral 2011

Sobre el calendario laboral del 2011 se acordó emplazar al resto de compañeros del Comité de Empresa para que conjuntamente solicitemos a la empresa una reunión donde acordemos dicho calendario.

3. Situación de las reclamaciones individuales de cantidad (ejecución sentencia ganada IPC)

Buena acogida entre los compañeros la decisión de interponer demandas individuales de cantidad, y que están aportando la documentación necesaria para calcular los atrasos, por lo que la próxima semana podremos presentar hasta cinco grupos.

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lunes, 8 de noviembre de 2010

La Sección Sindical de CCOO de Panrico Sevilla te facilita el cálculo de tus atrasos

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Al pinchar sobre la imagen se abrirá un programa elaborado por Sección Sindical de CCOO, con el que podrás calcular aproximadamente el importe que te adeuda la empresa al no aplicar esta el incremento salarial recogido en el convenio colectivo.
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¡OJO! El resultado es aproximado
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sábado, 6 de noviembre de 2010

Reunión del Plenario de la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Grupo Panrico.

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La Federación Agroalimentaria de CCOO se hace eco de la reunión del Plenario de la Sección Sindical Intercentros de CCOO del Grupo Panrico.
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Ampliar información
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miércoles, 3 de noviembre de 2010

Panrico Sevilla; Sobre el IPC tú decides

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos aclarar las distintas alternativas que tenemos para recuperar lo que es nuestro (atrasos) y actualizar nuestros salarios (cumplimiento de convenio colectivo).
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1. No hacer nada y esperar a que la justicia nos vuelva a dar la razón después de que la empresa haya vuelto a recurrir, lo que supondría varios meses más.
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2. Seguir insistiéndole a la empresa para que deponga su actitud y acate la sentencia, abone los atrasos y active la negociación colectiva. (Esto también lo estamos haciendo a nivel estatal)
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3. Independientemente de que la empresa siga con el recurso, pedir la ejecución de la sentencia que tenemos ganada a través de demandas individuales de cantidad, tal como nos aconseja el gabinete jurídico de CCOO de Sevilla.
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Las tres opciones son validas, hasta ahora conocemos el resultado obtenido con las dos primeras, activar la tercera no implica abandonar las anteriores.
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Si estas interesado en hacer tu reclamación, no dudes en dirigirte a cualquier miembro de la Sección Sindical de CCOO.
No olvides que tienes que facilitarnos todas las nominas desde enero de 2009 hasta la fecha de hoy.
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¡TU DECIDES!

domingo, 31 de octubre de 2010

Panrico Sevilla; Éxito en el simulacro de evacuación

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Esta semana se ha realizado un simulacro de evacuación por incendio en el cual ha participado todo el personal que se encontraba en el interior de las instalaciones, además de efectivos de protección civil.

En escasos minutos todo el personal estaba en los lugares que nos corresponde fuera de las instalaciones con el subsiguiente recuento de las personas. Este simulacro la empresa lo ha calificado de todo un éxito.
Desde la Sección Sindical de CCOO valoramos positivamente la actitud de todos los trabajadores, sobre todo en los tiempos que corren.

viernes, 29 de octubre de 2010

Las Secciones Sindicales intercentros de CCOO y UGT analizan como abordar la negociación colectiva

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Reunidos en Madrid, la Comisión ejecutiva de la Sección Sindical intercentros de CCOO de Panrico con miembros de UGT de Panrico, se ha decidido hacer propuestas conjuntas sobre la negociación colectiva previa actualización de los salarios en base a las diferentes sentencias y compromisos adquiridos en la negociación de algunos convenios aún por firmar, así como los incrementos para el 2010 con su revisión correspondiente.

Esta decisión se trasladara al Plenario de nuestra Sección Sindical que se reunirá el próximo día 5 de Noviembre en Madrid donde se analizarán las distintas alternativas y se tomará una decisión final al respecto.
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miércoles, 27 de octubre de 2010

La Sección Sindical de CCOO de Panrico Sevilla comenzara con los tramites de demandas individuales de cantidad

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La Sección Sindical de CCOO de Panrico Sevilla una vez consultado con los servicios jurídicos de CCOO, comenzara con los trámites para interponer demandas individuales de cantidad para que se cumpla la Sentencia dictada por el juzgado de lo Social nº 4 de Sevilla, en aproximadamente una semana se presentara el primer grupo.
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Consulta con la Sección Sindical de CCOO para preparar la documentación.
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viernes, 22 de octubre de 2010

Panrico Sevilla; "La Paradoja de la Vida", No es Sindical pero merece una reflexión...¿Ó si es sindical...?

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La Paradoja de la Vida

miércoles, 20 de octubre de 2010

Panrico Sevilla; ¿Quieres ser director de fábrica?

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Si quieres ser director de Fábrica comprueba antes si reunes los requisitos mínimos siguientes:
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  • Rodeate de un equipo que te tenga informado las 24h.
  • Contar que todos estamos en el mismo barco es muy socorrido.
  • Divide y vencerás (favorece a unos en detrimento de otros).
  • Sanciona (rastrea siempre en busca de indicios objeto de faltas, invade la intimidad de los trabajadores si es preciso).

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martes, 19 de octubre de 2010

Panrico Sevilla; Más sobre el 29S

La Sección Sindical de CCOO quiere agradecer a los compañeros el gesto de cedernos fotografías de la Huelga General del 29 de septiembre, que nos ha permitido elaborar un 2º video, además se comprueba que los compañeros no se toman la huelga como un día festivo sino que se suman a las manifestaciones.

lunes, 18 de octubre de 2010

Panrico Sevilla; "Es hora de romper la hucha"

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Valorada más que positiva por la Sección Sindical de CCOO la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucia referente al IPC, que además de desestimar el recurso presentado por la Empresa, hace reseñas más que significativas a nuestro entender para que la empresa no recurra. "Es hora de romper la hucha" y actualizar las tablas salariales.
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