lunes, 28 de junio de 2010

IU apoya la Huelga General

Extraido de: Agrupación PCA Antonio Díaz y del Boletin informativo de Izquierda Unidad Sevilla Ciudad
Izquierda Unida reunió este domingo a miles de personas que se manifestaron en Madrid para criticar la "traición" que suponen las medidas de recorte del déficit del Gobierno para sus votantes y para defender una salida social a la crisis que proteja la democracia frente al poder financiero.
IU se va a convertir en un "gran piquete informativo" para conseguir que el país "se pare" y diga "basta ya' al poder financiero" el próximo 29 de septiembre, día de la huelga general convocada por los sindicatos.

El líder de la coalición alabó a los que considera los verdaderos motores de la economía: "los camareros, los pescadores, los campesinos, ganaderos, los médicos, enfermeros, los profesores, los ingenieros, investigadores, albañiles, tenderos...".
Además, recordó al Gobierno que quienes crean riqueza "no son los especuladores y altos directivos", puesto que el poder financiero, a su juicio, sólo crea "pobreza, paro y dramas humanos como los que se conocen en España y Europa".

jueves, 24 de junio de 2010

Día 30 J. Delegados CCOO y UGT contra la reforma



Fuente: CCOO Andalucia

Con la reforma laboral del gobierno "se le da tanta libertad al empresario que cuando la empresa tenga una pequeña pérdida la va poder utilizar como argumento para despedir a los trabajadores sin más explicaciones". En opinión de CCOO esa circunstancia es "totalmente injusta y lesiva para el trabajador y solo beneficia a una parte de los empresarios que han demostrado muy poca sensibilidad con el país al no generar actividad productiva para los más de 4 millones y medio de personas que se encuentran en paro".




Otro Analisis del RD:
Todo el poder para los empresarios.

PANRICO Sevilla fabrica nuevos productos

Ya están en el mercado productos destinados a combatir la competencia, productos de ofertas de los que gran parte de ellos se fabrican en nuestra planta, lo que ayuda a la vez al mantenimiento de la actividad productiva de nuestra fabrica.
Estos productos salen al mercado al precio de 1€, con la marca Horno de Oro, manteniendo al 100% su calidad de siempre.

miércoles, 23 de junio de 2010

Asamblea de delegados día 30 de junio

Fuente: CCOO Sevilla (artículo completo)
Sevilla acogerá el próximo 30 de junio, una asamblea conjunta de delegados y delegadas sindicales de CCOO y UGT de toda Andalucía. Será este el acto previo en la comunidad autónoma a la asamblea nacional del 9 de septiembre en Madrid y a la convocatoria de Huelga General.
Los recortes sociales que han supuesto la bajada de salarios a los empleados públicos, la congelación de las pensiones y el recorte del 20% en la inversión, se han visto agravados con la reforma laboral aprobada por el Gobierno, motivo de la convocatoria de Huelga General al que en Sevilla hay que sumar el desempleo y la falta de prestaciones sociales; en estos momentos 56.000 personas no reciben ningún tipo de cobertura económica y hay hasta 70.000 familias en la provincia sin ningún tipo de ingreso económico.

lunes, 21 de junio de 2010

A Zapatero ni los suyos le creen

Fuente: http://www.elplural.com/ 18-06-2010
Cuando en 1995 Larry Page y Sergey Brin se conocieron en la Universidad de Standford, poco antes de que ambos crearan Google, no creo que hablaran de su enorme preocupación por los salarios de los trabajadores que aún no tenían, sino de sus ideas innovadoras en relación a la creación de motores de búsqueda que revolucionarían internet.
Aquellos que piensan que una reforma laboral servirá de motor de crecimiento económico tienen aún una larga infancia que tarde o temprano acabará redundando en un despertar a la madurez. La ampliación de las condiciones para acceder al contrato de indemnización de 33 días o la participación del FOGASA en el pago de ocho días de esa indemnización, puede aclarar las expectativas de los que contratan, pero no les hará vender o producir más. Necesitamos a personas, hombres y mujeres, que como el ingeniero sueco Gustaf Larsson, se rompan la cabeza hasta dar con un motor que aguante las bajas temperaturas de Suecia, logrando fabricar en su pequeño taller los cilindros OC4 y PV4 y poniendo en marcha una pequeña empresa llamada Volvo. No creo que Larsson limitara su imaginación a que un gobierno amplíe las causas objetivas -económicas, técnicas u organizativas-, para acabar pagando tan sólo veinte días de indemnización a sus trabajadores.
España debe buscar entre nuestros jóvenes a los nuevos Bill Hewlett y David Packard. Es probable que su gran preocupación no fuera la situación del mercado laboral cuando comenzaron en su garaje a producir un oscilador de baja frecuencia que fue adquirido por la Disney, hasta el punto que acabaron fundando una pequeña empresa a la que bautizaron, como no podía ser de otra manera, como Hewlett-Packard. No creo que estuvieran pensando en aprovecharse de los contratos de obra y servicio que ahora el gobierno limita su duración.
Necesitamos el coraje como el que tuvo el norteamericano David H. McConnell cuando comenzó a vender libros con dieciséis años puerta a puerta hasta dar con la idea de vender perfumes, crear la compañía California Perfume Company en 1886, nombrando a la primera mujer consejera –Florence Albee-, e impulsando el desarrollo de la marca de cosméticos Avon, en vez de estar pensando en el hecho de que el Gobierno amplía o no la indemnización para los contratos temporales paulatinamente de ocho a doce días.
Es menester que abunde en nuestro país familias como la que formaron aquellos cuatro hermanos Kashio, quienes, tras fabricar boquillas para cigarrillos, se pusieron a investigar con el objeto de hacer calculadoras fundando la conocida marca Casio.
A algunos grandes empresarios se les ha acortado la mirada con la reforma laboral. Si, como me han dicho, su problema es el de costes laborales, hemos de recordar que el salario real medio de muchos países más competitivos que España es ciertamente superior : Estados Unidos tiene un salario real promedio de aproximadamente 50.000 dólares, Irlanda de 45.000, Reino Unido de 40.000, Alemania y Francia de 35.000, y, sin embargo, España de 28.000. ¿Es posible entonces que nuestro problema sea de costes laborales?, ¿o que el problema de nuestra productividad sea la escasa capacidad de difusión de los paradigmas tecnológicos?
Un economista - cuenta-ovejas, de los que tanto abundan en la doctrina, señalaría que para ser más competitivos que Zimbawe, el Congo o Liberia, por citar a los tres países con menos renta per capita del mundo, necesitaríamos moderar nuestro salario y abaratar el despido.
Una vez que muchos se han entretenido como niños con la reforma laboral, lo que hay que impulsar es nuestra imaginación, nuestra capacidad de creación, nuestro esfuerzo, nuestra inventiva. Debemos ser capaces de innovar y de exportar, y menos pensar en hacer perder derechos a los trabajadores.
Antonio Miguel Carmona es profesor de Economía y secretario de Economía del PSM-PSOE

martes, 15 de junio de 2010

Descuento para afiliados a CCOO en Panrico Sevilla


Se encuentran a disposición de los afiliados, vales de descuento de 3€ sobre el precio de la entrada en AQUOPOLIS

Dichos vales son fruto del acuerdo suscrito entre la Secretaria de Servicios de CCOO con el grupo empresarial Parques Reunidos.

Los compañeros interesados podéis dirigiros a cualquier miembro de esta sección sindical.

lunes, 14 de junio de 2010

Ante la amenaza de reforma laboral

CCOO en Panrico Sevilla analizará las implicaciones a nuestras condiciones laborales de la propuesta del Gobierno PSOE a los grupos parlamentarios

Editado: RD aprobado por el Consejo de Ministros

miércoles, 9 de junio de 2010

Gran participación en Sevilla en la Manifestación del 8 de Junio


Más de 62.000 personas respaldan las concentraciones convocadas en el sector público en una jornada calificada por CCOO de "éxito de los trabajadores"


Fuente: IU Sevilla

Con la presencia en las calles del centro de la ciudad de miles de empleados públicos se puede calificar de éxito la jornada de movilización de este 8 de junio en defensa de la dignidad de los servicios públicos.
Según las organizaciones sindicales convocantes, alrededor de 20.000 personas participaron en la manifestación que aglutinó a las y los huelguistas.

(Articulo completo con fotos )





viernes, 4 de junio de 2010

Carga de Trabajo en el centro de Panrico Sevilla

La dirección del centro de Panrico Sevilla ha comunicado al comité de empresa que en breve tendremos más carga de trabajo, debido al lanzamiento de nuevos productos a nivel nacional, fabricándose parte de ellos en la fabrica de Sevilla. Por lo que ya han comenzado a realizar las pequeñas modificaciones necesarias sobre las líneas de producción afectadas (Bollycao y Hojaldre).

Esto conllevará un ajuste de los horarios y turnos de trabajo que habrá que abordar en su momento.


martes, 1 de junio de 2010

Prioridad a la activación de la Negociación Colectiva

En la reunión de comité de empresa celebrada hoy, destaca la negociación del convenio colectivo vencido el pasado 31 de diciembre y denunciado en tiempo y forma.

Con este fin se ha aprobado por unanimidad comunicar a la empresa por escrito lo siguiente:

1.- Reiterar nuestra intención de constituir la mesa negociadora
2.- En el acto de constitución acordar un calendario de reuniones
3.- Como en negociaciones anteriores en dicho día haremos entrega de nuestra plataforma ( y no antes)
4.- El comité en pleno estará a disposición de negociar aun habiéndose iniciado el periodo de vacaciones

viernes, 28 de mayo de 2010

Reunión del comité de empresa

El próximo martes dia 1 de junio a las 11:00 se reunírá el comité de empresa del centro de Panrico en Sevilla


Orden del dia:
1. Analisis de la situación actual
2. Varios

viernes, 21 de mayo de 2010

Nuevas noticias en prensa sobre Apax y Panrico



Fuente: Expansión


Panrico: Los acreedores estudian el relevo de Apax




" ..... Credit Suisse recibió la semana pasada, al menos, dos ofertas por la empresa propietaria de Artiach.

Otra firma de capital riesgo, Permira, accionista de referencia en España de Telepizza y copropietaria de la cadena de tiendas de moda Cortefiel, lidera una de esas propuestas."

miércoles, 19 de mayo de 2010

Concentración contra el recorte del gasto público

La Coordinadora Andaluza del Sector Crítico de CCOO, reunida en Antequera el pasado día 14, analizó y debatió tanto las medidas propuestas por el Gobierno para reducir el déficit como la incidencia de las mismas en el conjunto social y en el proceso de Diálogo Social y Concertación Tripartita abierto.
El Sector Crítico de CCOO en Andalucía considera que las medidas propuestas suponen hacer recaer el peso de la corrección del déficit sobre las partes más débiles del conjunto social: trabajadores y trabajadoras, pensionistas y personas dependientes, suponiendo esto una distribución socialmente injusta en el reparto y esfuerzo que se le solicita al país.
Igualmente, considera que, además de injustas, las medidas serán ineficaces ya que no actúan sobre la reordenación del sector financiero y su actividad especulativa y tampoco sobre la necesidad de establecer nuevos modelos de regulación en política fiscal o en un nuevo modelo productivo.
Las medidas propuestas por el Gobierno no activarán la generación de empleo y será precisamente su aplicación –recortes de inversión, de salarios, de rentas- la causante de un nuevo retraimiento del consumo lo que, sin duda, afectará a la evolución de la actividad económica y del empleo.
La decisión del Gobierno, con la aplicación de las medidas unilaterales –vía Decreto Ley- suponen una quiebra del Diálogo Social, no sólo al romper la efectividad de los Acuerdos ya alcanzados con las Organizaciones Sindicales para desarrollar y mejorar las condiciones del Sector Público empresarial y de la Función Pública española sino que también afecta y contamina el marco del Diálogo Social Tripartito que, especialmente sobre el Mercado de Trabajo, mantenían Gobierno, Empresarios y Sindicatos.

La Coordinadora Andaluza del Sector Crítico no sólo condena la decisión del Gobierno con la adopción de estas medidas sino, también, la actitud cínica y oportunista del PP y la CEOE en este escenario.
El Partido Popular, que pretende ahora ser el “campeón” de los derechos sociales, olvida su pasado más reciente en el que también usó la fórmula del Decreto Ley para recortar derechos que afectaban a trabajadores y las pensiones. No ofrece ninguna alternativa que, basándose en la mejora de las capacidades recaudatorias del Estado, permita mejorar las cuentas del mismo. Su opción, al igual que la planteada por el Gobierno del PSOE, también se basa en el recorte del gasto, añadiéndole además el “perejil” de pretender la bajada de impuestos. Su única alternativa pasa por reducir el Estado del Bienestar: congelación y no aplicación de la Dependencia, privatización de Servicios Públicos Básicos, como la Sanidad… etc.
No sorprende, por tanto, que las posiciones del PP coincidan con las mantenidas por la CEOE, expresadas por Díaz Ferrán –que ni siquiera se sonroja tras “pagar” finiquitos de los trabajadores con cheques sin fondos- y que exige una Reforma Laboral que abarate y flexibilice aún más la contratación y el despido, que pide la liberalización del sector de los servicios y la sanidad queriendo –una vez más- sacar ventaja de una crisis que ellos mismos –especialmente los sectores ligados a la actividad inmobiliaria- ayudaron a crear.

Ante todo ello, la Coordinadora andaluza acuerda:
1.- Rechazar las medidas propuestas por el Gobierno y exigir la retirada de las mismas.
2.- Proponer al Consejo Confederal
de CCOO –máximo órgano entre Congresos- la adopción de los siguientes acuerdos:

a) En torno a las medidas propuestas por el Gobierno

  • El inicio de una campaña de asambleas de empresas, sectores y delegadas y delegados que difundan entre los trabajadores y trabajadoras las consecuencias negativas de las propuestas del Gobierno.
  • Igualmente iniciar una ronda de contactos con las organizaciones sociales y políticas, de cara a conseguir una masa crítica suficiente que respalde las propuestas del sindicato en torno a la necesaria retirada de las medidas anunciadas y para que se actúe sobre aspectos que realmente puedan ayudar a mejorar la actual situación: reforma fiscal y del sistema financiero, entre otras.
  • Extender el llamamiento a las movilizaciones a todas las empresas y sectores afectados, instando al conjunto de las Federaciones del Sindicato a participar activamente en ellas, ya que consideramos que no sólo afecta a las que componen el Área Pública.
  • Apoyar y respaldar confederalmente todas las movilizaciones ya acordadas –previas y posteriores al 2 de junio- de cara a convertir éstas en un “arrastre” de la contestación social.
  • Convocar, entre los días 21 y 29 de junio, un Paro General de 24 horas.
  • Hacer un nuevo llamamiento en los órganos de dirección de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para unificar una respuesta de los sindicatos y trabajadores europeos frente a las políticas causantes de los recortes de derechos sociales planteados por los distintos gobiernos en Europa.


b) Con respecto al Diálogo Social Tripartito
Aún admitiendo que nuestra voluntad es conseguir un acuerdo que mejore las condiciones del Mercado de Trabajo, primando especialmente la consecución de más y mejor empleo, reduciendo la temporalidad injustificada e impulsando la mayor incorporación de jóvenes, mujeres y parados de larga duración al Mercado Laboral, también somos conscientes de la dificultad que el escenario planteado por el Gobierno ha creado para la consecución de un acuerdo favorable y equilibrado de nuestras propuestas.


Por ello, consideramos necesario publicitar, de nuevo, ante el Gobierno y la opinión pública nuestras propuestas en la negociación y reclamar con urgencia que se clarifiquen las cuantías económicas disponibles para lograr modificaciones efectivas (plan de choque de empleo joven, suficiencia de bonificaciones destinadas a la creación de empleo,…). Declaramos nuestra voluntad de no ir a un acuerdo “de mínimos” que, lejos de conseguir mejoras, sólo contribuiría a confundir a las trabajadoras y trabajadores.

lunes, 17 de mayo de 2010

Ofertas para afiliados a CCOO

En la barra lateral os informamos de las ofertas y descuentos para afiliados a CCOO en diversos apartamentos en la playa Valdelagrana en Puerto de Santa Maria (Cadiz) como en la Urbanización Veramar en Vera (costa de Almeria)

jueves, 13 de mayo de 2010

Coca Cola, Pepsi y Panrico enlazan sus blog

A partir de ahora, desde el Blog de las

Secciones Sindicales de CC.OO en Sevilla de
Panrico,

se podrá acceder al Blog de cada una de estas secciones sindicales.

Siguiendo con la línea de compartir información y colaboración entre distintas secciones sindicales, ofrecemos este medio para noticias de interés sindical, además de otros servicios del sindicato.

viernes, 7 de mayo de 2010

Prolongación de la jornada para la finalización de pedidos

Tras varios malos entendidos entre algunos mandos intermedios y trabajadores, la sección sindical de CCOO en Panrico Sevilla quiere aclarar que el artículo 18 de nuestro convenio (puedes consultarlo en el enlace de la barra lateral) dice:

Será a elección del trabajador la compensación en metálico a los precios fijados para horas extraordinarias en las tablas salariales o mediante descanso compensatorio a razón de una hora y treinta y cinco minutos por cada hora de prolongación realizada.

lunes, 3 de mayo de 2010

Solidaridad con los trabajadores del Hotel "Los Monteros"

La Sección Sindical de CCOO de PANRICO SEVILLA se solidariza con los Trabajadores del Hotel “LOS MONTEROS”


Con motivo de aunar esfuerzos y hacer un frente común de lucha para que toda la sociedad andaluza y española conozca los problemas de las y los trabajadores, el Partido Comunista de Andalucía ha organizado en la mañana del jueves 29 de abril un “encuentro de Comités de Empresa en conflicto laboral” en el Hotel Los Monteros de Marbella en Málaga, que se ha saldado con la asistencia de más de una veintena de representantes sindicales de diferentes empresas que sufren expedientes de regulación de empleo, precariedad laboral o impago de salarios, algunos, como el caso de los propios trabajadores del hotel, durante más de 18 meses ininterrumpidos.


En el encuentro realizado los distintos Comités de Empresa han expuesto sus experiencias, así pues, desde los Mineros de Boliden, los trabajadores de los hoteles “Los Monteros”, “Incosol”, “Las Pirámides” “Sol Meliá” o “Don Miguel”, los trabajadores de Roca en Alcalá de Guadaíra, Panrico, Acerinox, hasta Cerámicas de Bellavista se ha recogido la información que servirá para marcar una estrategia para dar a conocer los problemas por los que están pasando los trabajadores y trabajadoras Andaluces.

martes, 27 de abril de 2010

1º de Mayo

lunes, 26 de abril de 2010

RENTA 2009


Como cada año la sección sindical de CCOO en Panrico Sevilla pone al servicio de sus afiliados la confirmación y petición de borradores así como la cumplimentación de la declaración de renta para ello necesitáis traer la siguiente documentación.



  • D.N.I de los mayores de edad

  • Certificado de retenciones

  • Fecha de nacimiento de la unidad familiar

  • Datos hipotecarios

  • Referencia catastral de la vivienda

  • Cuenta bancaria

  • Todos aquellos documentos que creáis necesarios en cada caso particular

Recordar que el plazo para la presentación de la declaración con resultado a ingresar hasta el 25 de junio y a devolver hasta el 30 de junio

También tenéis la opción de solicitar/modificar el borrador por internet (pincha en el logo)



Y sobre todo,


no lo dejéis para el final



miércoles, 21 de abril de 2010

CAMPAÑA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

Se ha celebrado el día 19 de abril la reunión del Comité de Salud Laboral, donde se ha acordado el inicio de una campaña de concienciación en materia de seguridad para evitar accidentes.
Probablemente, dé comienzo en la segunda semana de Mayo.
Con la particularidad de que esta será llevada a cabo por los Delegados de Prevención (compañeros de trabajo) dentro del escenario de trabajo y en horario laboral