Otro caso para la asesoría jurídica

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CCOO estudiara si existe represión Sindical al dejarse de contratar a familiares y simpatizantes de afiliados a CCOO

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Pequeño, alejado, pero con identidad

INASUMIBLE

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La Sección Sindical de CCOO valora de INASUMIBLE la propuesta de calendario laboral 2016 presentada por la empresa.

Tal como se recoge en el art.15 del convenio colectivo la dirección de la empresa y el Comité elaboraran anualmente el calendario laboral, en el día de ayer la empresa hizo entrega de su propuesta para el 2016, volviendo a discriminar a los compañeros adscritos a la línea 1.

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  ·      Obliga a trabajar todos los domingos

  ·      Obliga a trabajar las dos fiestas locales

  ·      Obliga a trabajar todas las fiestas

  ·      Obliga a descansar las vísperas de festivos  

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Dialogo y ambiente distendido

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Dialogo y ambiente distendido en la reunión del Comité de Empresa de ayer, que acabo con acuerdo en todos los puntos incluidos en el orden del día, ahora solo falta ejecutar los acuerdos.

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Porque se puede

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La Sección Sindical de CCOO presentará en la próxima reunión del Comité de Empresa propuestas de descanso en domingo para los compañeros adscritos a la línea de donuts, dichas propuestas reunirán los requisitos siguientes:

    ·       Sin coste adicional

    ·       Sin alterar los descansos en el resto de líneas

Por lo que esperamos el apoyo de todos los miembros del Comité de Empresa, para lograr que deje de haber compañeros DISCRIMINADOS.

“TODOS SOMOS PANRICO”

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Día de convivencia con los compañeros de Sevilla

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Los miembros de CCOO del Comité de Empresa se han trasladado hasta Sevilla, donde han mantenido una reunión con los compañeros que injustamente fueron despedidos.

Le hemos trasmitido el apoyo y animo que día a día nos hacéis llagar a nosotros, ahora la mayor preocupación es el poco tiempo que les queda de desempleo, desde CCOO seguiremos trabajando hasta que se haga justicia, lo que entendemos que es prioritario sobre el resto de problemas.

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Día de Andalucía

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Desde la Sección Sindical de CCOO queremos desear a todos los compañeros un feliz 28 de febrero, día de Andalucía, y que todos paséis un buen día junto a familiares y amigos, por fin un domingo en el que todos podremos estar con nuestras familias.

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Organigrama de la Sección Sindical de CCOO

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1ª Reunión de la ejecutiva

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Con mucha ilusión los miembros del Comité de Empresa de CCOO nos hemos reunidos para planificar el mucho trabajo que queda por hacer.

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De nuevo nos hemos tenido que reunir fuera del centro de trabajo al no disponer de un espacio adecuado.

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Panrico; CCOO apuesta por la unidad

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Panrico; Candidatura seria

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Panrico; Resultados de las primarias

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Tras las votaciones realizadas a la vista de todos, se ha pasado al recuento de votos con presencia de varios compañeros en el comedor de la empresa, sin duda el mejor sitio, aunque los de CCOO no podemos elegir otro, al no disponer de un lugar apropiado para trabajar.

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La candidatura ha quedado en el siguiente orden:

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    1.   José Oliva Carvajal

    2.   Juan Miguel Díaz Centeno

    3.   José Luis Blanco Casado

    4.   Francisco Antúnez Martínez

    5.   Francisco Rejano Guerra

    6.   Francisco Esteban García Guerrero

    7.   Luis Manuel Delgado Pérez

    8.   José Antonio Martin Díaz

    9.   Emilio Ramírez Prieto

  10.    Francisco López Ortiz

  11.    Juan Florido Nieto

  12.    Francisco Javier Núñez Lozano

  13.    Miguel Sánchez Prieto

  14.    Manuel Conde Sánchez

  15.    Epifanio Checa Calderón

  16.    Antonio Domínguez García

  17.     Rafael García Gonzalez

  18.    Antonio Gonzalez Sánchez

  19.     Francisco Miguel Domínguez Romero

  20.     Alfonso Luque Gutierrez

  21.     Antonio Pérez Martínez

  22.      Rafael Cruz Llamas

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Panrico; Candidatura democrática

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Una vez presentados todos los candidatos, y tal como se acordó en las asambleas de afiliados procederemos a votar el orden de la candidatura.

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Para garantizar la participación del 100%  de los afiliados dispondremos de una urna en la fábrica el domingo 17 y lunes 18, también hemos contactado con los compañeros que están de baja para que puedan votar sin tener que desplazarse.

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Como es costumbre en CCOO realizaremos unas primarias donde todos los candidatos parten con las mismas opciones y ninguno está blindado.

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Panrico; Asamblea de afiliados

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La asamblea de afiliados de CCOO no solo ha servido para la preparación de la candidatura, sino para el compromiso de crear comisiones de trabajo donde todos los candidatos tendrán participación.

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Las comisiones en principio serán las siguientes:

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   ·      Salud laboral

   ·      Turnos y horarios

   ·      Contratación y empleo

   ·      Categorías profesionales

   ·      Jornada (Calendario, vacaciones, etc.)

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Panrico; Buzón de sugerencias

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La Sección Sindical de CCOO de Puente Genil acaba de activar una dirección de correo electrónico donde todos los trabajadores de este centro podéis enviar sugerencias, aclarar dudas, etc.

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Dicha dirección de e-mail la puedes encontrar en el tablón de anuncio de CCOO.

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Panrico; Feliz y próspero año 2016

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La Sección Sindical de CCOO te desea un Feliz y próspero año Nuevo, que sea un año de recuperación de derechos y de ilusión con la renovación del Comité de Empresa, donde todos somos necesarios pero ninguno imprescindible.

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Panrico; Felices Fiestas

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Que el nuevo año 2016 sea el inicio de la recuperación de lo perdido, con vuestra confianza nunca nos daremos por vencidos.

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 Felices Fiestas

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Panrico; CCOO te enseña el bosque

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Que un solo árbol no te impida ver el bosque, contrasta la información, solo así podrás saber la verdad.

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1. Que el acuerdo de fecha 19/05/2015 ha sido declarado nulo por sentencia de la Audiencia Nacional, por lo que no se puede aplicar a ninguno de los que hasta la fecha no se les ha aplicado. (Murcia, Zaragoza, Santiago y Vitoria).

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2. Que en relación a los trabajadores a los que se les ha aplicado el acuerdo, son estos los que tienen derecho de pedir la reposición a su situación anterior. (O quedarse como están)

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3. Respecto a la manifestación realizada por la Empresa, en el sentido de despedir a los que firmaron el acuerdo individual de recolocación, queremos advertir de que estos despidos serían radicalmente nulos porque irían contra la garantía de indemnidad y tutela judicial efectiva, puesto que sería un despido respuesta por tener una resolución judicial favorable y afectaría por tanto a la garantía de indemnidad del art.24 de la constitución española.

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4. Por otro lado, en el caso de Puente Genil, se ha firmado recientemente por el comité de empresa (UGT y CCOO) un acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo en cuyo anexo figuran todos los trabajadores recolocados de Logística, acuerdo que está plenamente vigente.

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5. No compartimos la interpretación de la empresa en cuanto a que la ejecución de la sentencia pueda significar despidos y mucho menos la interpretación de ugt animando a la empresa a que se ejecute la sentencia.

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Panrico; Aplazado el juicio

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El juicio que estaba previsto para el próximo día 21 de diciembre en el juzgado nº4 de Córdoba por las demandas interpuesta por los compañeros de Sevilla ha sido aplazado hasta que se conozca la sentencia del juicio celebrado el 28 de octubre de reclamación de derecho.

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Mas días en esta injusta situación hasta que recuperen todos sus derechos.

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¡Animo compañeros!

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Panrico; Confianza en la sensatez

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El próximo 4 de enero se fijará la fecha en la que todos podremos votar al nuevo comité de Empresa, tras la poca participación de las asambleas que se convocan en sábado y los errores asumidos, CCOO confía en la sensatez de la mesa electoral y espera que se fije en un día laborable para todos los trabajadores/as (ni viernes, ni sábados, ni domingos).

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