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En la reunión
mantenida hoy, y después de que la Empresa entregara la documentación del ERE
se ha iniciado oficialmente el periodo de consulta, el consejero delegado
acompañado de los directores de ventas – marketing, logística-estructura de ventas, fabricas-producción
y finanzas-tesorería en una breve introducción han explicado por donde
quieren que vaya la negociación, reducción salarial de un 30%, inaplicación de
los convenios colectivos y en el peor de los casos 1040 despidos escalonados de
la forma siguiente:
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Año 2013 ----------324 despidos
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Año 2014 ----------429 despidos
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Año 2015-----------235 despidos
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Año 2016---------- 52 despidos
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Dentro de
estos despidos incluyen a los compañeros de la fábrica de Murcia y manifiestan
la imposibilidad de recolocar a los que están con el empleo suspendido del ERE
de Sevilla, en este sentido se ha contestado de inmediato “O se cumple con los acuerdos o será un tercero
quien lo haga cumplir”.
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Por otro lado
con el objeto de poder estudiar la documentación aportada se ha modificado el
calendario de reuniones quedando fijado para los días 29 y 30.
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