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Varios meses
son los que lleva sin reunirse el pleno del Comité de Empresa, sin embargo el
próximo lunes 17 a las 11:30h en el S.E.R.C.L.A. esta convocado todo el Comité
de Empresa al acto de conciliación tras el conflicto promovido por UGT.
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La Sección
Sindical de CCOO
no descarta que dicho conflicto promovido por UGT no vaya encaminado para
introducir el 18 de mayo como día festivo en el calendario laboral, y poder
conmemorar de esta forma el día en que el presidente del Comité de Empresa de
UGT provoco el despido de un trabajador por discutir con él.
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De no ser así,
otros nos encargaremos de recordarlo. No todo el mundo puede decir que ha
dejado a un padre de familia en la calle.
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