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Imagen a las puertas
del juzgado donde hemos estado apoyando al compañero Luis, despedido
injustamente.
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Tal como estaba
previsto se ha celebrado el juicio por el despido de nuestro compañero Luis, y tal
como preveíamos los argumentos de la empresa para justificar el despido que ejecutó
el 18 de mayo de 2016 ha sido
la sentencia del juicio por lo penal
dictada el 6 de julio de 2016
por la denuncia que interpuso el presidente del Comité de Empresa de UGT aun
sabiendo de las posibles consecuencias y donde testificaron varios “¿compañeros?”.
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La defensa
de Luis hecha desde CCOO se ha basado con el testimonio de varios
compañeros para demostrar que hubo una discusión entre Luis y el presidente del
Comité de Empresa de UGT, no dando la empresa el mismo trato a ambos.
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Además:
1. Que la sentencia que utiliza la
empresa no es firme, al estar recurrida.
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2. Que debe de ser el juez de lo social
quien juzgues los hechos
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3. Que la empresa en el día de hoy no
ha probados los hechos
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Destacar que
en todo momento ha estado presente en la vista el clima laboral existente.
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