Seguridad Social; La Salud no es lo primero

Numerosos expedientes se tramitan a través de los servicios jurídicos de CCOO, relacionados por las altas medicas que la inspección de la seguridad social de Sevilla da a los que cumplen los 52 partes.

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La Sección Sindical de CCOO asesora al primer compañero que se encuentra en esta situación, para los que le conocemos es inimaginable esta situación y no salimos de nuestro asombro, si esta actuación es una nueva estrategia de la seguridad social de reducción de coste no solo está jugando con la salud de los afectados sino con las de todos los que tienen que trabajar junto a compañeros que no están al 100%, luego vendrán los accidentes laborales.

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..y otro decreto más

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Pincha en la imagen para acceder al R.D. Ley 7/2011, de 10 de junio, sobre reforma de la negociación colectiva aprobado por el gobierno el pasado viernes.

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Principales novedades de la reforma de la negociación colectiva

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto Ley para la reforma de la negociación colectiva.

Novedades

El convenio de empresa tendrá prioridad sobre el sectorial. Con la reforma, lo que se negocie en la empresa tendrá prioridad sobre lo que se negocie y se pacte en el convenio sectorial provincial. También tendrá prioridad sobre el convenio autonómico y el estatal, siempre que en éstos no se diga lo contrario.

Se amplían las materias que pueden ser negociadas en el ámbito de la empresa. Las materias a las que va a afectar son:

- Salario base y los complementos salariales
- El horario y distribución del tiempo de trabajo
- Trabajo a turnos, organización y retribución, incluidas las horas extra
- Aplicación de la clasificación profesional
- Las modalidades de contratación
- Conciliación laboral y familia

Los convenios estatales y de Comunidad Autónoma ordenarán la negociación colectiva. Se deja de reconocer ese papel a los convenios provinciales.

Se reconoce capacidad negociadora en los grupos de empresas o empresas en red surgidas de procesos de descentralización productiva. Por ejemplo que una empresa matriz y sus filiales tengan un único convenio colectivo para todas las empresas del grupo. Es un importante elemento de modernización que introduce la reforma.

Se establece un plazo de entre 8 y 14 meses para negociar un convenio. La reforma introduce cambios para agilizar la negociación de los convenios colectivos cuando finaliza su vigencia pactada. Se empezará a negociar antes de que acabe la vigencia del convenio colectivo. El método y los plazos serán los siguientes:

- Preaviso de denuncia de tres meses antes de finalizar la vigencia.
- Plazo de un mes para el inicio de negociación de un nuevo convenio desde la denuncia del anterior.
- Plazo de entre 8 y 14 meses para la negociación de un nuevo convenio.
- Compromiso de sometimiento a mecanismos de mediación y arbitraje, si no hay acuerdo transcurrido ese plazo, con el objetivo de solucionar las discrepancias surgidas

Las comisiones paritarias tendrán más capacidad. Entre las nuevas competencias que tendrán las Comisiones Paritarias (formadas por representantes de la empresa y de los trabajadores) está la de poder conocer y resolver las discrepancias en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo o la no aplicación del régimen salarial. La finalidad de esta medida es lograr una administración de los convenios más dinámica, de manera que algunas de sus materias pueden ser modificadas de forma consensuada y paritaria. Es decir, que se pueda renegociar el convenio, durante su vigencia, si es necesario.

Las resoluciones alcanzadas en las comisiones paritarias tendrán la misma validez y eficacia jurídica que los convenios colectivos.

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Panrico Sevilla; Oferta para afiliados

En el local de la Sección Sindical de CCOO tenemos vales descuentos para el parque acuático de Sevilla. ( AQUOPOLIS)
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• Válido por 4€ de descuento para el portador + 3 acompañante (4€ por persona)
• Válido solo para Aquopolis Sevilla
• No acumulable a otras ofertas, reservándose la empresa la interpretación de las normas.
• Es imprescindible presentar el DNI del titular de la tarjeta para el acceso al parque. Esta tarjeta es personal e intransferible.
• Válida hasta fin de temporada 2011.
• Adultos a partir de 1,40m., niños de 0,90 a 1,40m. Los menores de 0,90m tienen la entrada gratis.
• La utilización de esta tarjeta supone la aceptación de las normas establecidas para su funcionamiento, así como las normas del parque.
• Prohibida su venta. No reembolsable por su valor económico.

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La constitución del Comité de Empresa y la importancia de la afiliación

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En la reunión de constitución del nuevo Comité de Empresa, como no podía ser de otra manera, la Sección Sindical de CCOO ha propuesto al compañero Benito Delgado Leal para presidente, el más votado por el conjunto de los/as afiliados/as en las pasadas primarias, siendo por ello quien encabezaba la candidatura de CCOO.

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En dicha reunión el delegado Sindical de CCOO ha restado importancia a los resultados de las elecciones sindicales (de 5 – 4 a 7 – 2) y ha transmitido a los compañeros de UGT la importancia de trabajar todos juntos, ofreciéndoles que participen en todos/as las comisiones que están creadas y/o que se puedan crear.

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Seguidamente se aprueba por unanimidad lo siguiente:
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• Presidente: Benito Delgado Leal (CCOO)
• Secretario: José Luis Blanco Casado (CCOO)
• Finanza: José María Díaz Pérez (CCOO), con cuenta mancomunada con Sergio Martínez Soto (UGT)
• Salud laboral: Francisco Antúnez Martínez (CCOO) y José Luis Cerezo Plaza (UGT). El tercer miembro para este cargo está por determinar y se decidirá en breve (de CCOO).
• Turnos y horarios: Miguel Díaz Centeno (CCOO), José Luis Blanco Casado (CCOO) y José Luis Cerezo Plaza (UGT).
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Concentración de los Indignados de Sevilla (Plaza de la Encarnación)

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Fuente: You Tobe

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OFERTA ESPECIAL PARA AFILIADOS/AS A CCOO

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El Nuevo Donuts de Panrico Sevilla

Cerrado el proceso de votación el comité de Empresa queda Constituido de la siguiente forma:
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Colegio de Técnicos y administrativos

Participación de un 87,5%
CCOO--------- 1
UGT----------- 0
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Colegio de Especialistas y no Cualificados
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Participación de un 96,09%
CCOO--------- 6
UGT----------- 2
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FIN DE CAMPAÑA

Desde la Sección Sindical de CCOO, te pedimos el voto para la candidatura de CCOO para el proximo miercoles 25 en el proceso de eleccion del nuevo Comité de Empresa y que encabezan los compañeros Benito Delgado Leal y Juan Miguel Diaz Centeno.

GRACIAS POR TU CONFIANZA

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PANRICO SEVILLA;HORARIO DE VOTACIÓN

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Hasta tres veces se abrirán las urnas para facilitar el voto con los horarios actuales, quedando de la siguiente forma:
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COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS
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• Desde las 07:00h hasta las 08:00h
• Desde las 11:30h hasta las 18:00H
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COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
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• Desde las 07:00h hasta las 08:00h
• Desde las 09:00h hasta las 10:00h
• Desde las 17:00h hasta las 17:30h
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4 años de Campaña electoral

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En la Sección Sindical de CCOO llevamos 4 años pidiendo el voto día a día porque:
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• Hemos trabajados para todos y todas
• Hemos dado soluciones
• Hemos estado al lado de todo aquel que nos planteo problemas
• Somos los que tuvimos iniciativa
• Hemos iniciados los procesos judiciales
• Hemos sido los responsables de que se actualicen las tablas salariales (IPC)
• Hemos sido comprometidos, implicados, solidarios, etc.

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Ahora en estos días de campaña donde todo el mundo pide el voto ofreciendo algún obsequio, la sección Sindical de CCOO solo os recuerda quienes han estado siempre al frente del Comité de Empresa, y que el voto que os pedimos no sea fruto de los pequeños detalles que también os ofrecemos en forma de bolígrafos, llaveros etc.

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El 25 de Mayo VOTA CCOO, tu mejor garantía

El día 25 de mayo todos tendremos la opción de elegir a los representantes legales de todos los trabajadores en nuestro centro de trabajo para los próximos 4 años. Desde CCOO os pedimos a todos/as que antes de votar reflexionéis sobre la importancia de este acto, no siendo bueno votar una candidatura por amistad de uno de sus miembros, ni tampoco dejar de votar otra por enemistad con algún otro.
Desde CCOO no desacreditamos a ningún candidato, al contrario valoramos la valentía de todos los que quieren formar parte del Comité de Empresa en los tiempos de crisis que corren.
Sin embargo la Sección Sindical de CCOO por su pluralidad, solidaridad, por su firmeza y lucha, por su implicación y compromiso, por su innovación, por su iniciativa y sobre todo porque trabajamos para todos/as merece toda la confianza.

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Sobran Razones para votar CCOO

¡EL 25 DE MAYO VOTA CCOO!




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¿Qué tiempo me pertenece para ejercer mi derecho al voto?

Decreto 145/2011 de 3 de mayo, por el que se facilita la participación de los trabajadores/as en las elecciones locales que habrán de celebrarse el día 22 de mayo de 2011.
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a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatros horas.
b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.
d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso

Ver Boja

CCOO analiza el estado de la negociación sobre la reforma de los convenios colectivos

El Consejo Confederal reunido en Madrid analiza el estado actual de las negociaciones sobre la reforma de la negociación colectiva y establece las prioridades del trabajo del sindicato en los próximos meses. Ver más

Fuente: Federación agroalimentaria de CCOO

La Sección Sindical de CCOO de PANRICO apoya la candidatura de Izquierda Unida al Ayuntamiento de Sevilla

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Varios centenares de sindicalistas, entre ellos la Sección Sindical de CCOO de Panrico se reunieron el pasado día 9 en el Edificio CREA en un acto de apoyo a la candidatura de Izquierda Unida al Ayuntamiento de Sevilla.
En sus intervenciones insistieron en la idea de que Izquierda Unida ha sido la fuerza política referente para los distintos comités y empresas en lucha, que han contado con ella para buscar su apoyo institucional. Se recordó el papel de IU en la Huelga General y el apoyo dado a empresas como Mercasevilla, Tussam, Lipasam y otras que han vivido la amenaza de las externalizaciones.
En su intervención final, Antonio Rodrigo Torrijos agradeció la presencia de los sindicalistas y dijo que había que ir más allá, proponiendo una alianza estratégica que trabajara codo con codo en los próximos años por una Sevilla sin desigualdades.

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Qué hacen los Sindicatos por nosotros

Acto de Comités de Apoyo a la candidatura de IU en Sevilla

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La Sección Sindical de CCOO asistirá al acto de sindicalistas con Izquierda Unida que tendrá lugar en el edificio CREA el próximo lunes 9 a las 19h.

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“Ahora nos toca a nosotros estar con los que siempre están con nosotros”

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La información es un derecho de todos

A disposición de todos/as los compañeros/as que lo deseen tenemos en el local de la Sección Sindical de CCOO la “Legislación Laboral BASICA” editada por la Federación agroalimentaria de CCOO.

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Pásate y recógela.

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También puedes consultarla desde aquí

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Manifestación 1 de Mayo en Sevilla

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Más de un millar de personas participaron en la manifestación para conmemorar el Primero de Mayo en Sevilla, a la que asistieron trabajadores de empresas en crisis como Mercasevilla o Astilleros. Los secretarios generales en Sevilla de CCOO y de UGT encabezaron la marcha, que comenzó en la Plaza Nueva y finalizó con un acto en las setas de la Encarnación.

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IU volvió a posicionarse junto a la clase obrera y participo en la manifestación portando una gran pancarta.
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El candidato a la Alcaldía por IU, Antonio Rodrigo Torrijos, también acudió a la manifestación del Primero de Mayo y llamó a la "rebelión democrática de la ciudadanía frente al desempleo y a las políticas económicas neoliberales". Torrijos calificó como "una vergüenza" la actual tasa de paro y criticó con dureza "las medidas que, en nombre de un partido que se dice de izquierdas, ha tomado el Gobierno".

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Feria de Sevilla

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Como cada año en la caseta de CCOO podréis pasar un rato agradable con el resto de compañeros y compañeras. La caseta está situada en la Calle Pascual Márquez número 81-83.
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Entrada Libre y precios populares.

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Fuente del video: You Tube

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