Panrico Andalucía; Consejos para una vida saludable

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1. Apaga el teléfono cuando salgas de trabajar.
2. Si no puedes apagarlo, no atiendas las llamadas si es de Panrico Puente Genil.
3. Pon los medios necesarios para no estar localizado en tu tiempo de descanso.
4. Ten claro que trabajas para vivir, No vives para trabajar.
5. Que veas el trabajo desorganizado, no indica que no puedas planificar tu descanso.

PD. “Así cualquiera” (Sección Sindical de CCOO)

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CCOO se solidariza con los compañeros/as de Panrico Murcia

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Comunicado de la Sección Sindical de CCOO. leer comunicado

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Fuente del video: You Tobe

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Sección Sindical Panrico Andalucía; Nuestro objetivo “Todos con Trabajo”

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Al igual que sucediera en Valladolid y en Madrid, la próxima semana 6 compañeros comenzaran a trabajar en Puente Genil sustituyendo vacaciones, desde CCOO entendemos que es la mejor forma de ganar tiempo a la espera de un traslado definitivo, por lo que seguiremos trabajando en aumentar el número de compañeros que puedan acogerse a esta medida que minimiza el impacto del desempleo.

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En la fotografía 4 de estos compañeros que en el día de hoy han recibido la formación necesaria.

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87 + 1

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Desde la Sección Sindical de CCOO queremos desear suerte al compañero Rafa en su nueva etapa dentro de Panrico, a partir de mañana empezara como chofer, dejando un magnifico currículo en el departamento de producción.

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Ten cuidado en la carretera.

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Descuento para los afiliados de CCOO

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Los afiliados y afiliadas a CCOO al repostar en una estación de servicio Cepsa obtendrán importantes descuentos, cada afiliado recibirá una tarjeta a través de la Sección Sindical de CCOO, que una vez activada además de obtener ventajas en los carburantes, también obtendrán ventajas en los productos de las tiendas Depaso de Cepsa y al lavado de coche.

Basta ya de NO porque NO

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Pincha en la imagen para acceder al expediente

(ultimo párrafo de la pagina 2)

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La actitud de la dirección de la Empresa de la fábrica de Puente Genil tiene que cambiar radicalmente, los acuerdos firmados entre el Comité de Empresa de Sevilla y la Dirección de RRHH  de Panrico son para cumplirlos, o alguien desde arriba les explica los acuerdos firmados, o lo haremos nosotros desde abajo.

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Hemos pecados de ingenuos pensando en la buena voluntad de la Empresa, y en la realidad ni quieren escuchar nuestras inquietudes.

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Desde CCOO no vamos a permitir este modelo de relaciones laborales dictatorial de ( lo digo yo y eso es lo que hay), impropio de estos tiempos.

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