Panrico; Encuentra las diferencias

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Mayo de 2012.- La dirección de Panrico comunico su intención de negociar el traslado de la totalidad de los trabajadores de la fábrica de Sevilla a Puente Genil.

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Junio de 2015.- La dirección de Panrico despide a 25 trabajadores incumpliendo el ERE de cierre de la fábrica de Sevilla, teniendo en la fábrica de Puente Genil una media diaria de 80 eventuales en los dos últimos años.

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Panrico; Sofisticado proceso de selección de personal

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Mientras que se les sigue pidiendo a los trabajadores más sacrificios, en salarios, flexibilidad y disponibilidad para reducir costes, la empresa se gasta el dinero en seguir despidiendo a mano de obra especializada teniendo que formar todos los días a nuevos trabajadores.

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Según CCOO los compañeros agraciados podrán devolver dicho premio en los juzgados de Córdoba.

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ERES EN PANRICO

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Aunque las comisiones de seguimiento de los ERES se constituyen para velar por el cumplimiento de los acuerdos y minimizar en lo posible las extinciones de contrato…………. sacas tus conclusiones accediendo al resumen de la última reunión haciendo clic aquí. 
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Panrico - Bimbo

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Constituida una Comisión Permanente de las  Secciones Sindicales intercentros de CCOO de BIMBO y PANRICO, ampliar información

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Panrico - ¿BIMBO? Andalucía; Una entrevista al Azar ..

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Hoy publicamos una entrevista al azar entre los afectos aun por el ERE  de cierre de la fábrica de Sevilla, y aunque suene Bimbombante es el Panrico de cada día.

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·        ¡Buenos días!

·        Que estas de coña, buenos días dice……ver más

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Panrico Andalucía; desmentido de CCOO

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Tras el acuerdo alcanzado en materia de flexibilidad y disponibilidad CCOO quiere dejar Claro que no es cierto que se esté negociando un régimen de visita para los familiares.

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Panrico; Sin buscar el trasfondo pero . . .

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Bajo el paraguas del proceso de recuperación, eficiencia y productividad, la dirección de la empresa unilateralmente ha determinado y así lo ha ejecutado un nuevo esfuerzo de los representantes de las Secciones Sindicales mayoritarias, la sección Sindical de CCOO queda sin ningún liberado, con el secretario general despedido y el de organización sin crédito horario.

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Panrico; Paciencia, Prudencia y Unidad

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Tras la nueva vuelta de tuerca a los derechos de los trabajadores por parte de la dirección de la empresa, que vuelve a incumplir los acuerdos firmados solo nos queda tener PACIENCIA, PRUDENCIA Y UNIDAD.

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Panrico; La ultima herramienta que queda cuando fracasa el dialogo

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Desde CCOO animamos y apoyamos a los compañeros de Sevilla, a la vez que insistiremos para que la dirección de la empresa busque una solución consensuada a esta sin razón.

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Panrico; Se judializa Andalucía

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Mal final para el ERE de cierre de la fábrica de Sevilla que acabara en los juzgados tras los incumplimientos de los acuerdos por parte de la dirección de la Empresa.

Hasta 18 trabajadores han demandado ya individualmente a PANRICO,  las conciliaciones fijadas para hoy (1/6/2015) se han celebrado SIN AVENENCIA, algunos de ellos  han manifestado sentirse engañados, y entienden que la empresa ha obrado de mala fe  y que se están ensañando con los trabajadores de Sevilla.

Recuerdan que accedieron al cierre de la fábrica de Sevilla porque la Empresa se comprometió a que la producción de las líneas de Donut y Bollycao de la fábrica de Sevilla pasaría, preferentemente, a fabricarse en la planta de Puente Genil con personal trasladado desde Sevilla, y sin embargo ven atónicos como la empresa ofrece sus puestos de trabajo a los compañeros de Logística por la externalización de este departamento, queriendo prescindir de ellos.

No entienden que habiendo llegado hace unos meses a un preacuerdo de flexibilidad en el departamento de Logística para evitar su externalización, ahora se vuelva con la externalización.

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