Panrico; Consejos para una vida saludable

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1. Apaga el  teléfono cuando salgas de trabajar.
2. Si no puedes apagarlo, no atiendas las llamadas si son de Panrico Puente Genil.
3. Pon los medios necesarios para no estar localizado en tu tiempo de descanso.
4. Ten claro que trabajas para vivir, No vives para trabajar.
5. Que veas el trabajo desorganizado, no indica que no puedas planificar tu descanso.

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Haciendo clic sobre la imagen podrás acceder al comunicado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que declara abusiva la cláusula que obliga a dar el número de móvil o correo electrónico.

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Panrico; A lo que digan los trabajadores

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Resumen de las tres asambleas celebrada en el local de CCOO de Puente Genil los días 20 y 21 de Octubre.

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Panrico; Superando Obstáculos

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La Audiencia Nacional condena  PANRICO por haber vulnerado el derecho fundamental a la libertad sindical colectiva de CCOO e individual de José Oliva y Pedro Izquierdo.

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Condena a PANRICO al restablecimiento a CCOO y a José Oliva en la integridad de su derecho y a la reposición en las situaciones existentes antes de producirse las lesiones al derecho fundamental, por lo que deberá reponer a José Oliva en la condición de representante sindical de CCOO exento de prestación de servicios y retribuido por la empresa.

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En manos de quienes estamos, es tanta el ansia de joder, que no han podido esperar una semana para aplicar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, una semana más y al ser fiesta el día 1 se cumplirían los descansos mínimos semanales establecido por ley.

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Otro frente más que tendrá la dirección de Panrico Puente Genil con CCOO si no se pone solución al respecto.

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Visto que esta dirección planifica adelantándose a cualquier imprevisto que pueda darse, no hará falta recordarle que la madrugada de próximo día 25 se cambia la hora, a las 3:00h serán las 2:00h.

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Panrico; Carta de agradecimiento

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Panrico; Qué fácil es cuando se quiere

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Panrico; Credibilidad cero

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No hace mucho que llegó, se comprometió en la integración de las dos plantillas, decía que no podía haber dos fábricas en una, y su principal inquietud era la normalización de las relaciones laborales. El resultado no se ha hecho esperar, después de 7 sancionados ha firmado con los que dicen ser los representantes de todos los trabajadores la creación de un *GUETO.

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Si esa era su idea, ¿por qué  ha esperado tanto?, ¿tendrá algo que ver con la proximidad de las elecciones sindicales?.

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Para CCOO ha perdido toda credibilidad.

Quien nos iba decir que llegaríamos a echar de menos al barquero, por lo menos se le veía venir.

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*GUETO.- Zona  habitada por personas que tienen un mismo origen o condición y viven aisladas y marginadas por motivos raciales o culturales. (O sindicales).

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Panrico; Día a día

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Cuando se firman acuerdo con condiciones distintas para algunos trabajadores, más tarde o más temprano TODOS tendrán las peores condiciones.

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La única forma de evitarlo es dejar de mirar para otro lado cuando no nos toque y la unión entre todos.

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