Cambio en el servicio de vigilancia

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A partir del 1 de agosto será otra empresa de seguridad la encargada de la vigilancia, al ser otros vigilantes tendremos que identificarnos como trabajadores de la empresa cuando vayamos a acceder a las instalaciones, por lo que debemos facilitar esta labor así como ser paciente hasta su normalización. Desde la Sección Sindical de CCOO colaboraremos en la medida de lo posible.

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Pincha en la imagen y accede al comunicado elaborado por la Sección sindical de CCOO, la cual sigue apostando por trabajar conjuntamente, tanto en Sevilla como en Puente Genil.

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Panrico Andalucía; reuniones periódicas

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En el día de hoy José Oliva (Sevilla) y Francisco Lopez (Puente Genil), como delegados Sindicales de CCOO han mantenido en la sede de CCOO de Puente Genil una reunión donde han analizado la situación actual por la que atraviesa la Empresa, así como del recién acuerdo de cierre de la fábrica de Sevilla.

La coordinación hasta que todos los traslados se hagan efectivos es imprescindible, por lo que estos encuentros se repetirán periódicamente.

Destacar las magnificas instalaciones que dispone CCOO en Puente Genil, donde además de poder recibir asesoramiento jurídico-laboral,  dispone de  amplias aulas donde se imparten cursos de formación. Sin duda será punto de encuentro de muchos una vez que se haga efectivo los traslados.

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Panrico Sevilla; Constituida la Comisión de Seguimiento

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Tal como recoge el punto sexto del acuerdo de cierre de la fábrica de Sevilla, se ha constituido la comisión de seguimiento, para la resolución de las incidencias  y control de la implantación del PLAN SOCIAL, dicha comisión podrá reunirse en cualquier momento en que se solicite.

Esta comisión mantendrá su actividad hasta la finalización del proceso que coincidirá con la incorporación efectiva de los trabajadores que hayan optado por el traslado.

Dicha comisión está formada:

Por parte de Panrico S.A.U.

·         Aurelio J. Montero Pedrera

·         Alberto Ampuero Gómez-Rey

·         Francisco J. Sánchez Jiménez

Por parte del Comité de Empresa

·         Juan Miguel Díaz Centeno (CCOO)

·         José Oliva Carvajal (CCOO)

·         Sergio Martinez Soto (ugt)

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Estamos y seguiremos estando

Durante todo el mes de julio, de lunes a viernes (por las mañanas) los compañeros Miguel Diaz  Centeno y José Oliva Carvajal seguirán estando en el local de la Sección Sindical de CCOO para atender a todos los compañeros.

Es conveniente de todas formas llamar antes de ir, ya que el trámite de toda la documentación en las Oficina del SEPE y el asesoramiento correspondiente en el sindicato hace que se tengan que ausentar en algunos momentos.

A partir del mes de agosto reduciremos los días a dos, en principio los martes y  jueves.

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PORQUE NOS AFECTA A TODOS, ¡Rebélate y Hazlo Notar!

Prestación Contributiva:

• Se reduce el porcentaje de abono a partir del día 181 de prestación por desempleo pasando del 60% de la Base Reguladora al 50% de la misma. (Art.17.cuatro)

• Se endurece la cotización a la Seguridad Social de quienes perciben una prestación contributiva. Si hasta ahora la cuota del trabajador o trabajadora estaba reducida en un 35%, a partir de ahora la persona desempleada la abonara en su totalidad (4,7% de la base reguladora) con la consiguiente disminución del importe de su prestación. (Disposición derogatoria 3.b)

• Se debilita la prestación en el caso de varios contratos a tiempo parcial. Se modifica el criterio para el cálculo del periodo de ocupación que sirve para determinar el tiempo a proteger por desempleo en los casos de contratos a tiempo parcial. Si hasta ahora se totalizaban todos los periodos cotizados desde la fecha en la que perdía un contrato a tiempo parcial, a partir del RD-Ley se totalizarán únicamente los del contrato que se pierde. [Art. 17.Tres].

• Se modifica el criterio de cálculo de la Base Reguladora en el caso de tener dos contratos parciales y perder uno de ellos. Desde este momento se promediarán las bases de ambos contratos para determinar la Base  Reguladora de desempleo. Hasta la fecha solo se tenía en cuenta la del trabajo que se perdía. [Art. 17.Once]

Ver   RealDecreto-ley 20/2012, de 13 de julio.

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Panrico Sevilla; Al final nos veremos en Puente Genil

En el día de ayer se mantuvo una reunión entre la dirección de Panrico y la representación de la Sección Sindical intercentro de CC.OO. cuyo resumen podrás acceder haciendo clic aquí.

Además hemos aprovechado este encuentro para trasladar el malestar de los trabajadores de la recién cerrada fabrica de Sevilla, en especial la de representación de los trabajadores, por las formas (y también el fondo) de quien dirige en este momento la fábrica de Puente Genil y lo que queda de la fábrica de Sevilla, que ningunea al Comité de Empresa, no reconociéndolo y comunicando en reuniones directamente con los trabajadores que no va a tener en cuenta en los traslados (144) la conciliación de la vida laboral y familiar, pactado en el acuerdo de cierre de Sevilla y que fue fundamental para su firma.

La plantilla de Sevilla valorada por la dirección en los últimos tiempos como ejemplar no merece más vejaciones, y hemos avisados de que de seguir así no habrá paz social en Puente Genil, de estas y otras quejas pasaremos informe escrito a la dirección de la Empresa.

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CCOO apuesta por la unidad de los trabajadores

La Seccion Sindical de CCOO  de Panrico Sevilla seguirá apostando por la unidad de los trabajadores, y seguirá canalizando todo el trabajo a través del Comité de Empresa, como órgano unitario y legitimado para representar a todos los trabajadores, y que tan buenos resultado en defensa de nuestros derechos nos han dado en los últimos tiempo, (a pesar de la situación actual).

Calificamos desde aquí de un error la forma de organizar la visita hecha hoy a la fábrica de Puente Genil, máxime cuando la mayoría de los que han ido son afiliados de CCOO, que no la visita en sí, que la vemos aconsejable.

Achacamos este error a un incidente sin mala intención, propio de la inexperiencia de algunos después de 20 años como miembro del Comité de Empresa, o bien por dejarse llevar por quienes si pueden estar interesado en romper nuestra unidad.

Y además hay quien piensa que el barquero también está detrás.

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Por otra parte en el día de hoy los miembros del Comité de Empresa que nos hemos quedado en Sevilla, hemos tramitado la documentación en la oficina del SEPE e intentamos acelerar los trámites para que todos los compañeros que ya están en ERTE cobren el desempleo lo antes posible, también hemos estados junto a los compañeros que han firmado la póliza del plan diferido de renta (prejubilados).

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"Si la montaña no viene a Mahoma, Mahoma irá a la montaña"

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Una delegación del Comité de Empresa de Sevilla compuesta por 6 miembros de CCOO y 1 de ugt hemos visitado la fábrica de Puente Genil, en una visita guiada por el responsable de RR.HH de dicha fábrica.

Visita que ha consistido en ver toda la instalación al completo, así como observar los distintos procesos productivos que se elaboran.

Seguidamente hemos mantenido una reunión en la cual hemos agradecido a Francisco Cantos su atención en todo momento, entendiendo su prudencia al no responder a todas nuestras preguntas, y le hemos pedido que traslade a quien competa nuestro malestar por la poca consideración con los 144 trabajadores de Sevilla que hemos decidido trasladarnos, no es de recibo que información sobre las obras a ejecutar sean “voz populi” en Puente Genil, estando publicada desde hace semanas en distintos tablones de anuncios y que el Comité de Empresa de Sevilla tenga que viajar para informarse.

Desde aquí queremos recordar las garantías de la representación legal de los trabajadores,  recogida en el punto 11 del acuerdo de cierre de la fábrica de Sevilla, y esperamos que se subsane estos hechos, y se tome nota para que no vuelva a ocurrir.

También hemos recorrido distintos sitios de Puente Genil, obteniendo información de centros educativos, zonas recomendables para alquilar viviendas,  precios de alquileres, así como zonas de ocio, mercados, etc.

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Seccion Sindical de CCOO; pensando en futuro

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El pasado miércoles  (4/7/2012) el delegado Sindical de CCOO se desplazo a Puente Genil, donde además de visitar la fábrica se entrevisto con Francisco Cantos (responsable de RR.HH), teniendo dicha reunión como objetivo facilitar los traslados, en concreto referente a viviendas, colegios, transporte, etc., así como obtener información de las obras a realizar y de los plazos de ejecución.

En dicho encuentro se adquirió el compromiso de una nueva reunión en Puente Genil con todo el Comité de Empresa de Sevilla, la cual tendrá lugar hoy miércoles 11.

Desde la Seccion Sindical de CCOO seguiremos informando.  

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Publicada la herramienta utilizada para cerrar nuestra fábrica

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Pincha en la imagen y accede BOE donde se publica la Ley 3/2012, de 6 de julio de 2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Esta ley ha sido aprobada el pasado día 28 de junio, tras la tramitación parlamentaria del RDL 3/2012 de 10 de febrero de 2012 (reforma laboral aprobada por el gobierno del PP, y que tan devastadoras consecuencias está produciendo desde su entrada en vigor el pasado mes de febrero).

Entre ellas la forma de cerrar nuestra fábrica,

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Como subir los impuestos (Rajoy y Montoro)

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Como se suben los impuestos en España imitando el sketch de Tip Coll versionado en España por Rajoy y Montoro.

Fuente: YouTube

Panrico Sevilla; Aliento para seguir trabajando

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Son muchos compañeros los que en estos días difíciles se dirigen a la Seccion Sindical de CCOO, para pedir asesoramiento y nuestra participación en los cálculos de liquidaciones, prejubilaciones y documentación para el desempleo, etc.

El hecho de que muchos NO sean afiliados o sean afiliados a otro sindicato, muestra el reconocimiento del trabajo que desde la Seccion Sindical de CCOO hacemos y nos anima a seguir trabajando por la unidad de todos los trabajadores.

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ASÍ ES CCOO

Cuando no tienes otra alternativa que abandonar tu ciudad para seguir trabajando, dejando toda una vida atrás, es de agradecer que te acojan bien en el lugar de destino, lugar donde vas a rehacer tu vida, como es el caso de nuestro compañero Antonio, trasladado a Madrid con su familia tras el cierre  de la fábrica de Sevilla.

Desde la Sección Sindical de CCOO de Sevilla, queremos agradecer a la Sección Sindical de CCOO de Paracuellos el recibimiento dado a nuestro compañero en el día de hoy, colaborando con él en la elección de su nueva vivienda  y poniéndose a su disposición para lo que necesite.

También es de agradecer la buena disposición mostrada por la dirección de la empresa de Paracuellos.

¡SUERTE ANTONIO!

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