Calendario 2012

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Ya están agregados en la barra lateral de este blog los calendarios 2012 de los departamentos de logística, suministro, repuesto, C.Calidad y F.Chocolate.
Puedes descárgarlos pinchando sobre ellos.

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Calendarios Producción 2012

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Ahora desde el margen de este blog puedes descargar tu calendario laboral para el 2012

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Con nuestros mejores deseos

(pincha en la imagen para agrandar)

Panrico Sevilla; Calendario laboral 2012

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El próximo lunes 19 a las 12:00h reunión con la empresa para establecer y dar a conocer el calendario laboral para el 2012, tal como indica el artículo 16º del convenio colectivo.

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Panrico Sevilla; Lunes 12 reunión del Comité de Empresa

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El próximo lunes 12 a las 9:30h se reunirá el Comité de Empresa con el siguiente orden del día:
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1. Aplazamiento de la paga extraordinaria de diciembre 2011
2. Calendario laboral 2012
3. Varios
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Reforma la ley electoral ya, un ciudadano un voto

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Pincha en la imagen para poder apoyar esta iniciativa

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Panrico Sevilla; “Contra este auto no cabe recurso alguno”

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1º-. El Juzgado de lo social nº 4 de Sevilla
2º-. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
3º-. El Tribunal Supremo

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“Contra este auto no cabe recurso alguno”

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Aunque con las tablas salariales actualizadas y con los atrasos cobrados, la empresa ha seguido recurriendo hasta el final, ahora este tema definitivamente queda archivado.
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Ver Sentencia

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Reunión informativa en Barcelona

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Ayer convocados por la dirección de la empresa se celebro una reunión en la que asistieron representantes de los distintos Comité de empresas. Resumen de dicha reunión esta publicado en el tablón de anuncio del Comité.
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Destacar que los miembros de la comisión ejecutiva intercentro de CCOO Juan Carlos Ramos y José Oliva no participaron en la reunión, quedándose con el compañero Pedro Izquierdo (CCOO) al que no se le permitió que asistiera.
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25 de Noviembre Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres

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CCOO llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y erradicar la violencia contra las mujeres. Ver Gaceta Sindical
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Izquierda Unida acudirá a la manifestación el próximo viernes por las calles de Sevilla, convocados por la Plataforma 8 de marzo, a las 8 de la tarde en la Plaza Nueva. IU comparte sus objetivos y está presentando iniciativas y mociones en las instituciones para implicar a todos y a todas en esta lucha contra actos inaceptables que conllevan la violencia contra las mujeres.

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Panrico Sevilla; No a la abstención

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Pincha aquí o en la imagen superior y accede a un interesante artículo de Vicenç Navarro, Catedrático de Ciencias Políticas y Políticas Públicas que recoge el diario Público.

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Además otro video que no hace falta comentar.

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¿Qué tiempo me pertenece para ejercer mi derecho al voto?

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Decreto 325/2011, de 25 de octubre, por el que se facilita la participación de los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la administración de la Junta de Andalucía en las Elecciones Generales, que habrán de celebrarse el día 20 de noviembre de 2011.
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a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatros horas.
b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.
d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso.

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Ver Boja
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¡No olvidéis pedir el justificante!

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Lotería de Navidad

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Si quieres participaciones de lotería Navidad de CCOO dirígete a cualquier miembro de nuestra Sección Sindical .

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IU logra la foto de apoyo de CCOO

IU la logró hoy lunes, el apoyo del principal sindicato del país en la recta final de la campaña. Cayo Lara, acompañado de la cúpula de la federación –Miguel Reneses, secretario de Organización; Ramón Luque, director de la campaña, Ascensión de las Heras, número dos por Madrid, y José Luis Centella, Willy Meyer y José Antonio García Rubio, responsables de Acción Política, Internacional y Economía– se reunieron con el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo. Después, los dos líderes comparecieron juntos en rueda de prensa en la sede confederal del sindicato, en Madrid. Ante los medios también se sentó Paloma López, secretaria de Empleo de Comisiones.

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Toxo destacó, en primer lugar, el "alto grado de confluencia" entre las posiciones de IU y las de su central. Confluencia que no sólo llega con la convocatoria electoral, sino que se ha venido larvando en los últimos años, en los que ambas organizaciones han compartido el "enfoque sobre la salida de la crisis y la defensa de los sectores más desfavorecidos de la sociedad". También han coincidido, siguió, en las movilizaciones impulsadas por los sindicatos.

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CCOO pedirá a sus afiliados que voten en correspondencia con lo sostenido por el sindicato ….ver más

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Fuente: Público.es

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CCOO qué hace por ti

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Fuente: WWW.andaluciaccoo.es.

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Propuestas para crear empleo y bienestar en España

Open publication - Free publishing - More seccion

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Con la firme convicción de que solo haciendo que la ciudadanía sepa lo que de verdad está sucediendo en nuestra economía y divulgando las alternativas que existen a esta aguda crisis del capitalismo podremos salir de ella con más empleo y bienestar social, como se demuestra en este libro. Por eso llamamos a divulgar esta versión en pdf, a estudiarla y difundir sus propuestas y pedimos a todos los lectores que se conviertan ellos y ellas mismas en distribuidores del libro.
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Contra la censura de los grandes oligopolios y el pensamiento único que imponen los poderes económicos, financieros y mediáticos defendamos la pluralidad y la libertad de pensamiento conociendo y difundiendo el pensamiento crítico.
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NOTA DE LOS AUTORES

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Rompe con el truco del bipartidismo

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Genial video de IU de Murcia
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Programa electoral de IU, lo que no sale en Televisión

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En este país las televisiones y los medios de comunicación en general solo hablan de PSOE-PP como el único partido que se presenta a las elecciones generales del 20N, no es un error de gramática PSOE=PP, ahora desde este blog puedes tener acceso al programa de IU elecciones 2011 pinchando aquí, que tiene como objetivo la convergencia de todos aquellos y aquellas que quieren cambiar las cosas y que saben que, juntos, podemos dar una salida social a la crisis.
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Un enorme esfuerzo de elaboración colectiva en el que han participado más de 15.000 personas, a través de más de 500 asambleas que se han celebrado a lo largo y ancho del país.

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IU se compromete con estas propuestas y trabajará, tanto en el Parlamento y como en la calle, para hacerlas realidad.

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Grandes Secciones Sindicales de alimentación se enlazan en la red

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Coincidiendo con las jornadas de formación de Sindicalismo en redes sociales celebrada en Córdoba los días 3 y 4 de noviembre, las secciones sindicales de CCOO de Panrico Sevilla, Herba y Sediasa enlazaran sus blog, sumándose así a la iniciativa que aproximadamente hace 1 año tuvieran las Secciones Sindicales de Panrico, Rendelsur y Pepsi.

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Además dichas Secciones Sindicales valoran participar conjuntamente en otras redes sociales, entendiendo que la nuevas tecnologías son ya una herramienta indispensable también para la defensa de los derechos de los trabajadores.

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Teléfono gratuito de información sobre dependencia, pensiones y protección social

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CCOO lanza una nueva línea telefónica para resolver todas las dudas sobre dependencia, pensiones y protección social.

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Fuente: You Tube
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La Sección Sindical de CCOO recoge firmas en defensa de Astillero de Sevilla

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La Sección Sindical de CCOO ha comenzado a recoger firmas en defensa de los Astilleros de Sevilla, para ello ha dispuesto unos pliegos que están a disposición de todos los compañeros que quieran solidarizarse.
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En imagen de archivo compañeros de Astilleros en la caseta de Izquierda Unida durante el conflicto de intento de cierre de Panrico Sevilla.

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CCOO ante la Jornada Mundial por el Trabajo Decente

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El próximo viernes, 7 de octubre, se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, para llamar la atención de los poderes políticos y económicos, nacionales e internacionales, y a las sociedades, sobre las muy precarias condiciones en las que viven y trabajan la mayoría de la población trabajadora en nuestro planeta.

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Ampliar información.

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SINDICALISTAS CON LA ALTERNATIVA SOCIAL

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Con la presencia de José Luis Centella, candidato a representar a IU en las generales del 20N y también con otros dirigentes provinciales y locales, se celebro en el día de ayer un encuentro con sindicalista que se aglutinan en el entorno ideológico de Izquierda Unida. Empresas como Panrico, Pepsi, Canal Sur, Boliden, etc estuvieron representadas, así como distintos sindicatos de rama, en especial de CCOO.
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A partir de una enorme coincidencia en el diagnóstico global sobre el momento histórico que, en muy pocos meses está significando un retroceso en términos de conquistas sociales de muchos años, planeó sobre todos los presentes el necesario llamamiento a la unidad frente a los recortes que significan Rubalcaba o Rajoy.
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Desde que, tanto PSOE como PP, han dinamitado el Pacto Social que de manera no escrita mantenía una cierta convivencia en España, se va asentando un sentimiento mayoritario entre los trabajadores y trabajadoras hacia una referencia alternativa y superadora, que sea capaz de romper el hegemónico discurso de que la única salida tiene que ser a costa de que las capas populares se empobrezcan y retrocedan en sanidad, educación, derechos sociales o pensiones.
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La unidad de la clase trabajadora como un factor estratégico, la voluntad coincidente del sindicalismo de clase organizado y el reconocimiento de que tan solo Izquierda Unida ha defendido, de verdad, en la calle, fueron elementos referenciales en este encuentro de ayer.
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Ampliar información.

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COMISIÓN DE TURNOS Y HORARIOS

El próximo jueves la comisión de turnos y horarios volverá a reunirse con la dirección de la empresa para abordar el calendario de descanso de los departamentos auxiliares (fabrica de chocolate, control de calidad, suministros, logística y mantenimiento), con el fin de adaptar dichos departamentos a los horarios necesarios para la correcta organización y atención de las necesidades de producción.

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La Sección Sindical de CCOO vigilara que dichos cambios se ajusten a nuestro Convenio Colectivo.

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También se abordara los ajustes de horarios y descansos necesarios en las líneas de Hojaldre y Bollycao con el fin de facilitar la transición al nuevo calendario acordado.

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Acuerdo entre la dirección y el Comité de Empresa

En el día de hoy y tras varias reuniones dentro del periodo de consulta abierto a tal efecto se ha llegado a un acuerdo de modificación de la distribución del tiempo de trabajo del personal asignado a las líneas de Bollycao y Hojaldre. En el que se recoge lo siguiente:
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Los trabajadores adscritos a las líneas de producción de “Bollycao” y “Hojaldre” pasarán a prestar sus servicios de lunes a viernes, descansando los sábados y domingos.Con las excepciones y peculiaridades siguientes:

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• Cuando el día festivo coincida en lunes, se desplazará el descanso del día festivo al viernes de la semana inmediatamente anterior.
• Cuando el día festivo coincida en viernes, se desplazará el descanso por festivo al día de la víspera (jueves).
• Para los domingos de resurrección se establece una jornada especial con la finalidad de atender a las necesidades del mercado, generándose el derecho a un día compensatorio.
• Cuando los festivos de los días 6 y 8 de diciembre coincidan en viernes y/o lunes se descansará la víspera (jueves) así como inmediatamente anterior y se trabajará el lunes festivos.
• Cuando los festivos de los días 6 y 8 de diciembre coincidan en lunes (por desplazamiento del domingo) y en martes, se descansará el lunes y el viernes inmediatamente anterior y se trabajará el martes festivo.
• Cuando los días 1 y 6 de enero y 25 de diciembre coincidan con viernes, se descansará la víspera (jueves) y se trabajará el domingo posterior.
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Los trabajadores adscritos a la línea de producción de “Donuts” mantendrán su sistema de rotación actual, prestando servicios (al menos un tercio de la línea) los días 1 de enero, 25 de diciembre y viernes santo. Con las excepciones y peculiaridades siguientes:

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• Los días 1 y 6 de enero y 25 de diciembre se prestarán servicios las vísperas (días 24, 31 de diciembre y 5 de enero).
• L a prestación de servicios durante el viernes de Semana Santa se podrá desplazar al jueves Santos.

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Este acuerdo surtirá efectos a partir del 1 de octubre de 2011 y se aplicará cuando las necesidades organizativas lo permitan. La semana previa a su aplicación se realizarán los ajustes de horarios y descansos necesarios con el fin de facilitar la transición sin afectar al servicio de producto al mercado.

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Para los servicios auxiliares de producción, (fabrica de chocolate, control de calidad, suministro, y mantenimiento) y con el fin de la correcta organización y atención de las necesidades de producción se adaptará el sistema de rotación, horarios de trabajo, descansos y festivos, en ese caso se mantendrán las reuniones necesarias para verificar el correspondiente calendario laboral.

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Puedes acceder al calendario laboral del 2012 para hojaldre y Bollycao pinchando en la imagen superior.
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Más información en el tablón de anuncio de la Sección Sindical de CCOO, y través de cualquiera de sus miembros.

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Protestas contra la reforma en España

Fuente: europaprees.es (you Tube)

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Concentración contra la reforma de la Constitución y por la convocatoria de un referéndum

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El próximo 1 de Septiembre, concentración para exigir un referéndum y rechazar la reforma de la constitución.
Con esta concentración mostraremos nuestro rechazo a la propuesta del presidente del gobierno, apoyada por el PP, de reformar la constitución para introducir en ella limite al déficit público.

EL lugar será la plaza de España, ante la subdelegación del gobierno en la torre norte a las 8 de la tarde.

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Panrico Sevilla; Turnos y Horarios

La semana que viene se incorporan los compañeros del segundo turno de vacaciones, desde la Sección Sindical de CCOO queremos facilitar los horarios y turnos de cada compañero para que cada uno pueda planificar estos últimos días de vacaciones, pincha en la imagen y amplia el cuadrante.

A los compañeros que inician ahora sus vacaciones desearos que las disfruteis.

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Aprobado el ERTE de Panrico

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La dirección general de trabajo ha resuelto sobre el expediente de regulación de empleo presentado por PANRICO, S.A.U, autorizando la suspensión de 793 contratos, de los cuales 161 afectan a la fábrica de Sevilla.

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Reducir los efectos del ERTE sigue siendo el objetivo prioritario de la Sección Sindical de CCOO, que ve difícil su aplicación en septiembre con bastantes compañeros de vacaciones.

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Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

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Ayer se publico la nueva ley de Pensiones y por tanto esta fecha es la que determina el régimen de aplicación. Accede al BOE de fecha 2 de agosto donde viene publicado la ley pinchando en la imagen.

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Reunión de Seguridad y Salud

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Convocada reunión de Seguridad y Salud para mañana jueves 28 de julio a las 8:30horas con el siguiente orden del día:
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• Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior
• Entrega y explicación proyectos de inversión en líneas Bollycao y Donut
• Análisis evolución accidentalidad y sus causas
• Varios
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Los compañeros de salud laboral son los siguientes:
1. Benito Delgado Leal (CCOO)
2. Francisco Antúnez Martínez (CCOO)
3. José Luis Cerezo Plaza (ugt)

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Unanimidad, solidaridad e implicación

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Imagen de la asamblea del 22/07/11

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• Por unanimidad se ratifico el preacuerdo alcanzado por el Comité de Empresa en el ERTE presentado por la Empresa, respaldando así las gestiones hechas por los representantes de los trabajadores.
• Solidaridad también con la petición del Comité de Empresa que propuso excluir del ERTE a los últimos fijos con categoría de ayudante, sobre los cuales tendría una repercusión mayor.
• Implicación de todos los asistentes que aportaron distintas ideas con el fin de minimizar los efectos del ERTE.
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La asamblea término con una breve intervención del Delegado Sindical de CCOO que expuso cual es la situación actual.

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Recordatorio de asamblea

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Mañana viernes el Comité de Empresa ha convocado a todos los trabajadores a las 19:30h en el comedor de la empresa, y a los compañeros de control de expediciones a las 11:00h en la sala de reuniones del Comité de Empresa.
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• ERTE
• SITUACION ACTUAL
• VARIOS

Son los temas a tratar, por tú interés ¡Acude!

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Imágenes de la asamblea del pasado 1 de julio

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Reducir los efectos del ERTE objetivo prioritario de la Sección Sindical de CCOO

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Reducir los efectos del ERTE es el objetivo prioritario de la Sección Sindical de CCOO, con esta premisa discurrió la reunión que mantuvimos en el día de ayer. Nuestra meta es seguir trabajando hasta que no haya nadie afectado por el ERTE.

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Panrico Sevilla; convocatoria de asamblea

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El Comité de Empresa convoca asamblea de trabajadores para el próximo viernes 22 a la siete y media de la tarde en el comedor de la empresa con el siguiente orden del día:
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• ERTE
• Ruegos y preguntas
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Para los compañeros de control de expediciones se convoca para el mismo día a las 11:00h en la sala de reuniones del Comité de Empresa.
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¡Por tú interés ACUDE!

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Panrico Sevilla; Reunión de la Sección Sindical de CCOO

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Mañana lunes a las 11:00h nos reunimos la Sección Sindical de CCOO, una vez que se incorporan de sus vacaciones tres de sus miembros.
El objetivito principal de la reunión es poner al corriente a los compañeros que se incorporan así como preparar la próxima asamblea.

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Panrico Sevilla; Inicio del periodo de consulta (ERTE)

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En el día de hoy la empresa ha comunicado al Comité la apertura del preceptivo PERIODO DE CONSULTAS previo a la SUSPENSIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS, así como la documentación que la acompaña, registrándose en el día de hoy ante la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Ver más

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Panrico Sevilla; Turnos y Horarios

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La semana que viene se incorporan los compañeros del primer turno de vacaciones, desde la Sección Sindical de CCOO queremos facilitar los horarios y turnos de cada compañero para que cada uno pueda planificar estos últimos días de vacaciones, pincha en la imagen y amplia el cuadrante.

A los compañeros que inician ahora sus vacaciones desearos que las disfrutéis, y recordaos que en breve el Comité de Empresa convocara asamblea de trabajadores, por su importancia hay que intentar asistir.

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BIMBO SE VENDE

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Fuente: Expansión.com

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Recibe información de interés en tu bandeja de entrada

Si estas interesado en recibir e-mail con información sindical de interés tanto de nuestra empresa como de la actualidad sindical en general. Facilita tu dirección de correo electrónico a cualquier miembro de la Sección Sindical de CCOO.
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Panrico Sevilla; Siempre hacemos lo que entendemos más correcto

Tras cuatro reuniones con la empresa, una asamblea de trabajadores y muchas horas de reunión de Comité de Empresa, hoy hemos alcanzado un principio de acuerdo para regular el ERTE en la fábrica de Sevilla, a falta de que sea ratificado por la asamblea de trabajadores.

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Pincha en la imagen y accede al comunicado del Comité de Empresa expuesto en el tablón de anuncio.

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Minimizar los efectos de las embestidas sobre los trabajadores primer objetivo del Comité de Empresa

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En la asamblea celebrada en el día de hoy el comité de empresa además de incluirse en el posible ERTE ha explicado cómo debemos de minimizar sus efectos:

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1. Vacaciones, pagas extras, complementos salariales.
2. Turnos rotativos y por semanas.
3. Bajar el numero de 35, totalmente desproporcionado .
4. Seguimiento sobre los cliente encaminado a subir las ventas.

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Además de hacer un breve resumen de lo que es un ERTE y sus efectos que puedes ver pinchando aquí.

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Recién sacado del horno de zapatero

El pasado día 14 se publico en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 801/2011, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo. Panrico será una de las primeras en utilizar este nuevo reglamento.

. Accede al texto completo pinchando en la imagen .

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Panrico Sevilla; El Comité de Empresa convoca asamblea

Izquierda Unida vuelve a tender la mano a los trabajadores de Panrico

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Como ya ocurriera en el 2005, Izquierda Unida se ha puesto en contacto con el Comité de Empresa ofreciendo todo el apoyo necesario para abordar el anuncio del ERTE en la fábrica de Sevilla.
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La Sección Sindical de CCOO agradece de antemano este gesto. Ya en el 2005 la aportación de IU en el conflicto fue crucial y culminó con el mantenimiento de la fábrica de Panrico en Sevilla. (Fotografía de archivo “conflicto 2005”).

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ERTE, ¿Cuanto cobro del paro?

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La Sección Sindical de CCOO de Panrico en Sevilla ha creado un programa de fácil manejo para calcular, de forma aproximada, la cuantía de la prestación por desempleo en situación del ERTE, recuerda que tienes que tener a mano las seis ultimas nominas. Los topes máximos son los siguientes:

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• Sin hijos 1.087,20€
• Con 1 hijo 1.242,52€
• Con 2 ó más hijos 1.397,83€
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NOTA:(Se consideran hijos a cargo los menores de 26 años o mayores con discapacidad y no tengan rentas superiores a 641.40€ al mes).

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Panrico Sevilla; “Todos somos Venta”

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El Comité de Empresa hará un seguimiento en los puntos de venta en Sevilla de los productos donuts, bollycao y hojaldre, que se hará extensivo a todos los compañeros que puedan participar.

Dicho seguimiento comenzara de inmediato y durara hasta la normalización de la situación.
Que no falte producto en el mercado es el principal objetivo.

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VENDER = PRODUCIR

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Impacto cero

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Mañana se reúne el comité de empresa para analizar los efectos del ERTE en Sevilla así como la forma de abordarlo. La Sección Sindical de CCOO propondrá alternativas que conjuguen la no perdida de retribuciones con la normalización de la actividad productiva, buscando el equilibrio necesario para acortar la duración del ERTE así como la posterior viabilidad de la empresa.
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También se buscara la fecha más idónea para la celebración de una asamblea aun con la dificultad que tiene hacerla en estas fechas.

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La Prensa se hace eco de los ERES de Panrico

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Panrico y los movimientos de indignados

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En la reunión mantenida en el día de hoy entre el Comité de Empresa de Sevilla y la dirección de Panrico, la empresa anuncia Expedientes de regulación de empleo temporal en varias fábricas. Barcelona, Madrid, Murcia y Sevilla son las que se estudian en este momento.

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Estos Eres y otros recortes sociales y salariales junto con medidas de mayor flexibilidad crean indignación en el conjunto de los trabajadores, que entienden estas medidas como abusivas y desproporcionadas.

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Manifestación en Sevilla contra el Pacto del Euro

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El próximo miércoles 22 de Junio los trabajadores y trabajadoras europeos expresaran el rechazo a las medidas económicas y sociales impuestas por las Instituciones de la Unión Europea a través del Plan de Gobernanza Económica y del Pacto por el Euro. Medidas injustas por hacer recaer todo el coste de la crisis sobre la clase trabajadora. Pero además de injustas son erróneas porque ya han fracasado en su propuesta de salvar la deuda de países como Grecia, Irlanda o Portugal o han contribuido al aumento del paro como es el caso de España.

En Sevilla está convocada una Manifestación a las 11.00 horas de la mañana. Dará comienzo en la explanada del Palacio de San Telmo y finalizará en la Plaza de España, ante la Delegación del Gobierno, con las intervenciones de Paco Carbonero y Manuel Pastrana, Secretarios Generales de CCOO-A y UGT-A respectivamente.

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Lunes 20 a las 10:30h reunión con la empresa

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La empresa ha convocado para el próximo lunes al Comité de Empresa a una reunión informativa con un único orden del día:
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• Situación actual
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CCOO aporta más de 700 mil firmas del 1.058.752 entregadas para la ILP

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CCOO ha aportado más de 700 mil firmas del 1.058.752 registrada hoy ante la Junta Electoral Central para que, una vez verificadas y validadas, pueda activarse el procedimiento de tramitación en el Congreso de los Diputados, a fin de modificar la reforma laboral aprobada por el Gobierno y defender el empleo estable y con derechos.

La dirección confederal de CCOO ha mostrado su satisfacción ante el trabajo realizado por las distintas organizaciones del sindicato que han sido capaces de sumar las más de 700.000 firmas con todos los requisitos legales que ello conlleva.
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La Sección Sindical de CCOO recogio todas las firmas necesarias en el centro de Sevilla en tan solo 9 días. Esto demuestra el efecto negativo que tiene la reforma laboral impuesta por el gobierno el pasado mes de diciembre sobre todos los trabajadores. .

Con esta iniciativa se le quiere dar una nueva oportunidad a los partidos políticos para que corrijan el rumbo de una reforma impuesta y fracasada, que solo ha servido para abaratar el despido y generar más desempleo y temporalidad.
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Seguridad Social; La Salud no es lo primero

Numerosos expedientes se tramitan a través de los servicios jurídicos de CCOO, relacionados por las altas medicas que la inspección de la seguridad social de Sevilla da a los que cumplen los 52 partes.

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La Sección Sindical de CCOO asesora al primer compañero que se encuentra en esta situación, para los que le conocemos es inimaginable esta situación y no salimos de nuestro asombro, si esta actuación es una nueva estrategia de la seguridad social de reducción de coste no solo está jugando con la salud de los afectados sino con las de todos los que tienen que trabajar junto a compañeros que no están al 100%, luego vendrán los accidentes laborales.

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..y otro decreto más

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Pincha en la imagen para acceder al R.D. Ley 7/2011, de 10 de junio, sobre reforma de la negociación colectiva aprobado por el gobierno el pasado viernes.

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Principales novedades de la reforma de la negociación colectiva

El Gobierno ha aprobado un Real Decreto Ley para la reforma de la negociación colectiva.

Novedades

El convenio de empresa tendrá prioridad sobre el sectorial. Con la reforma, lo que se negocie en la empresa tendrá prioridad sobre lo que se negocie y se pacte en el convenio sectorial provincial. También tendrá prioridad sobre el convenio autonómico y el estatal, siempre que en éstos no se diga lo contrario.

Se amplían las materias que pueden ser negociadas en el ámbito de la empresa. Las materias a las que va a afectar son:

- Salario base y los complementos salariales
- El horario y distribución del tiempo de trabajo
- Trabajo a turnos, organización y retribución, incluidas las horas extra
- Aplicación de la clasificación profesional
- Las modalidades de contratación
- Conciliación laboral y familia

Los convenios estatales y de Comunidad Autónoma ordenarán la negociación colectiva. Se deja de reconocer ese papel a los convenios provinciales.

Se reconoce capacidad negociadora en los grupos de empresas o empresas en red surgidas de procesos de descentralización productiva. Por ejemplo que una empresa matriz y sus filiales tengan un único convenio colectivo para todas las empresas del grupo. Es un importante elemento de modernización que introduce la reforma.

Se establece un plazo de entre 8 y 14 meses para negociar un convenio. La reforma introduce cambios para agilizar la negociación de los convenios colectivos cuando finaliza su vigencia pactada. Se empezará a negociar antes de que acabe la vigencia del convenio colectivo. El método y los plazos serán los siguientes:

- Preaviso de denuncia de tres meses antes de finalizar la vigencia.
- Plazo de un mes para el inicio de negociación de un nuevo convenio desde la denuncia del anterior.
- Plazo de entre 8 y 14 meses para la negociación de un nuevo convenio.
- Compromiso de sometimiento a mecanismos de mediación y arbitraje, si no hay acuerdo transcurrido ese plazo, con el objetivo de solucionar las discrepancias surgidas

Las comisiones paritarias tendrán más capacidad. Entre las nuevas competencias que tendrán las Comisiones Paritarias (formadas por representantes de la empresa y de los trabajadores) está la de poder conocer y resolver las discrepancias en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo o la no aplicación del régimen salarial. La finalidad de esta medida es lograr una administración de los convenios más dinámica, de manera que algunas de sus materias pueden ser modificadas de forma consensuada y paritaria. Es decir, que se pueda renegociar el convenio, durante su vigencia, si es necesario.

Las resoluciones alcanzadas en las comisiones paritarias tendrán la misma validez y eficacia jurídica que los convenios colectivos.

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Panrico Sevilla; Oferta para afiliados

En el local de la Sección Sindical de CCOO tenemos vales descuentos para el parque acuático de Sevilla. ( AQUOPOLIS)
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• Válido por 4€ de descuento para el portador + 3 acompañante (4€ por persona)
• Válido solo para Aquopolis Sevilla
• No acumulable a otras ofertas, reservándose la empresa la interpretación de las normas.
• Es imprescindible presentar el DNI del titular de la tarjeta para el acceso al parque. Esta tarjeta es personal e intransferible.
• Válida hasta fin de temporada 2011.
• Adultos a partir de 1,40m., niños de 0,90 a 1,40m. Los menores de 0,90m tienen la entrada gratis.
• La utilización de esta tarjeta supone la aceptación de las normas establecidas para su funcionamiento, así como las normas del parque.
• Prohibida su venta. No reembolsable por su valor económico.

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