Por una parte la empresa manifiesta
querer normalizar las relaciones y resolver los problemas con dialogo, sin
embargo en el día a día es todo lo contrario, siendo la vía judicial la única
opción que nos deja, sin duda dos caras para una misma empresa.
Por
ello, el próximo 15/06/2017 a las 9:50h tendrá lugar en el juzgado de lo
social N.º 3 el juicio por el conflicto colectivo que se presentó por CCOO,
tras la firma del calendario laboral del 2017 que acordaron la dirección de la
empresa y los miembros del Comité de Empresa de UGT.
Dicho
calendario incumple el art. 11 del convenio obligando a un
colectivo a trabajar los festivos sin tener opción a elegir el día de compensación.
